一、招聘对象
本次招聘24人，面向湖北省内及湖北籍高校毕业生(应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
二、报考条件及岗位要求
(一)报考基本条件要求
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、具有良好的品行;
3、具有中华人民共和国国籍;
4、专、本科生不超过25周岁(1995年8月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1992年8月1日以后出生)、博士研究生不超过32周岁(1988年8月1日以后出生)。以上年龄设置为应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生参考年龄，具体以是否为2020年毕业生及2019、2018年毕业还未落实工作单位的高校毕业生为依据。
5、具有正常履职的身体条件;
6、已过违纪、违法处分(罚)期间;
7、符合招聘岗位所需的其他要求。
(二)岗位条件要求
具体招聘岗位及报考条件详见附表(附件：1、《应城市2020年统一公开招聘工作人员岗位表》，2、《教育部2020年高职高专专业目录》，3、《教育部普通高等学校本科专业目录(2020年版)》)。
三、招聘程序
按照《事业单位人事管理条例》规定，公开招聘的程序如下。
(一)网上报名
1、报名方式：
本次招聘考试报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证，均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。报名中如有疑问，请与孝感市人事考试院联系，联系电话：0712-2702432。
2、时间安排：
(1)考生报名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于17:00准时关闭。
考生应仔细阅读招聘公告及各招聘岗位条件后填报。1名考生只能选择1个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。本次招聘笔试不设开考比例。
(2)网上资格初审：2020年6月8日09：00至6月14日17：00。
考生可同步查询资格初审结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。咨询电话：0712-3238590/3231912。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
(3)缴费确认：2020年6月15日09：00至6月17日24：00。
网上资格初审通过后，考生须在网上缴费并确认。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。
(4)打印准考证：2020年7月20日9:00至7月24日24:00。
考生报名成功后，应在此时间段内登录湖北人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
(二)统一笔试
1、笔试时间、科目、地点：
时间：初步定于2020年7月下旬举行，准确时间见准考证。
科目：《职业能力倾向测验》(08:30-10:00)
《综合应用能力》(10:00-12:00)
地点：详见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
2、笔试内容和形式
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。
3、笔试成绩查询
笔试成绩通过孝感市人事考试网http://www.xgrsks.cn/发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。
笔试成绩：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》÷2×(2/3))，划定最低笔试成绩合格分数线(55分)，只有通过笔试最低分数线的考生才能进入资格复审。
4、资格复审。资格复审由应城市人社局组织用人单位或用人单位主管部门进行。资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘计划3：1的比例确定，不足3：1的也可组织面试。
5、面试。面试采取结构化面试的方式进行。资格复审合格人员参加面试。面试工作由应城市委组织部、人社局统一组织(安排)。
面试实行100分制，面试成绩占综合成绩的50%。面试时间和地点，结合我市疫情防控情况另行安排。
综合成绩由折算后的笔试成绩(50%)、面试成绩(50%)组成。
6、体检、考核
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考核对象与招聘计划1：1的比例确定体检、考核人员。体检、考核由应城市人社局负责统一组织(安排)。
体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
7、公示、聘用。
拟录用人员名单在孝感市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、招聘工作纪律
事业单位招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督。对违反事业单位招聘纪律的有关人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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应城市人力资源和社会保障局
2020年6月3日
