一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。
二、招聘人数
本次公开招聘事业单位工作人员共49名。
三、招聘条件
(一)招聘对象
一是湖北省域内及湖北籍高校毕业生（应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）;二是乡镇事业单位面向一线防疫人员。
(二)报考基本条件要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行；
3.具有中华人民共和国国籍；
4.具有正常履职的身体条件；
5.已过违纪、违法处分（罚）期间；
6.符合招聘岗位所需的其他要求；
7.面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生（应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘的：专、本科生25周岁及以下（1995年8月1日及以后出生）、硕士研究生28周岁及以下（1992年8月1日及以后出生）、博士研究生32周岁及以下（1988年8月1日及以后出生），年龄设置为参考年龄，具体以是否为2020年毕业生及2018、2019年毕业还未落实工作为依据。
8.乡镇事业单位面向一线防疫人员招聘的，年龄不超过35周岁，学历设置为大专及以上。
（三）招聘单位、岗位及资格条件
1.本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《安陆市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
2.本次招聘年龄计算点为2020年8月1日（如：25周岁及以下，即为1995年8月1日及以后出生）。
四、招聘程序
（一）网上报名和资格初审
1.报名方式：网上报名。本次招聘考试报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证，均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。报名中如有疑问，请与孝感市人事考试院联系，联系电话：0712-2702432。
2.报名时间：2020年6月8日9：00至6月12日17：00。
考生应仔细阅读招聘公告及各招聘岗位条件后填报。1名考生只能选择1个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。本次招聘笔试不设开考比例。
3.网上资格初审：时间：2020年6月8日9∶00至6月14日17∶00。考生可同步查询资格初审结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。进行网上资格初审时，对报考面向抗疫一线人员招聘岗位的考生，只对报考岗位的其他条件进行初审，其是否为抗疫一线人员，在资格复审时由相关部门进行审查确认。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
4.缴费确认：2020年6月15日9：00至6月17日24：00。网上资格初审通过后，考生须在网上缴费并确认。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。
5.打印准考证：2020年7月20日9：00至7月24日24：00。
考生报名成功后，应在此时间段内登录湖北人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
6.本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为40分（笔试成绩为笔试两科成绩之和百分制折算后成绩）。
（二）统一笔试
1、笔试时间、科目、地点：
时间：初步定于2020年7月下旬举行，准确时间见准考证。
科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
地点：详见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
2、笔试内容和形式
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。
3、笔试成绩查询
笔试成绩通过孝感市人事考试网http://www.xgrsks.cn/发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。
（三）资格复审：
1.面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生招聘的：需要提供身份证、户口本、准考证、毕业证（2020年应届毕业生须提供由学校开具的可在2020年7月31日前取得相应专业学历证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》）原件及复印件1套、往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印。
2.面向一线防疫人员招聘的：需要提供身份证、准考证、毕业证原件及复印件1套、往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、村、社区（街道）出具的该同志在防疫一线的基本情况及现实表现证明，并由乡镇党委或组织部门认定。
市招聘领导小组办公室对报考人员进行资格复审，对复审合格者发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.资格复审时间和地点另行通知。
（四）面试
1.面试由安陆市自行组织。
2.面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例一般为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试；进入面试人选与岗位招聘人数比例未达到1:3的岗位，凡达到划定最低笔试成绩合格分数线的考生均可进入面试。
3.确定的面试人员名单在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布。
4.面试时间和地点另行通知。
（五）确定综合成绩
综合成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%组成。面试结束后，综合成绩在孝感市人事考试院官网、中国安陆网上公告。
（六）体检
在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分确定体检对象。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定体检人选（笔试成绩并列时加试）。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的或有人员放弃的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。
（七）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。
（八）公示、聘用
按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选（笔试成绩并列时，加试）。在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布公示7个工作日，无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。
五、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。
六、其他
本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：中共安陆市委组织部0712—5229746
安陆市人社局0712—5256881（考试服务）
0712—5260944（政策咨询）
附件：
1、《安陆市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表》
2、普通高等学校本科专业目录（2012）.doc
3、普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015）.doc
安陆市事业单位公开招聘工作领导小组
2020年6月3日
