一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
此次兵团广播电视大学事业单位公开招聘工作计划招聘工作人员6名(研究生)，涉及6个岗位。其中，教育教学类5名，综合管理类1名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次招聘面向内地全日制普通高校毕业生(研究生)。
(二)招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1984年7月31日以后出生;
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明;
具体岗位及招聘条件详见《2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役军人;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网
(http://btpta.xjbt.gov.cn/)
兵团广播电视大学官网
(http:www.bttvu.com/)
五、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
报名时间：2020年6月12日10:00至19日17:00。
面试资格审查时间：2020年6月20日10:00-6月23日20:00。
(二)面试时间、方式
面试时间：2020年6月24日至25日，如有变动，另行通知
面试方式：钉钉网上面试，具体要求另行通知。
六、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、面试资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。
(一)网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登陆兵团考试信息官网，通过网上报名系统如实填写《2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件2)，发送邮箱751685845@qq.com，并上传以下材料的电子版：
(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。
(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
(5)岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
(二)面试资格审查
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。
面试结束后，我单位工作人员将通知报考人员是否取得面试资格。
(三)面试
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。
1.教育教师类岗位
总成绩=试讲×70%+结构化面试×30%。
2.综合管理类岗位
总成绩=结构化面试×70%+试工×30%。
计算机类岗位总成绩=结构化面试×50%+计算机应用能力测试×20%+试工×30%。
面试采取网上面试的方式，教育教师类岗位按照试讲、结构化面试的顺序进行，综合管理类岗位按照结构化面试、试工顺序进行。其中，试讲要求试讲主题、内容为指定教材，讲课时间为每人15分钟，使用PPT等展示工具。试讲结束后进行结构化面试;综合管理类结构化面试结束后进行试工(计算机类岗位加试计算机能力测试)，教育教师类岗位考生面试成绩当场公布，综合管理类考生待试工结束后宣布成绩。
面试单项分数未达到60分的，不能进入下一环节。对达到面试合格分数线以上的，按照面试成绩由高到低，以岗位拟聘人数1：1比例确定通过面试的人员。
(四)体检
按照面试成绩、试工成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)(附件4)，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
(五)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(六)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(七)公示
兵团广播电视大学将此次公开招聘拟聘用人员报学校党委会审议，经研究同意后，按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。
(八)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团广播电视大学按有关规定和程序办理审批手续及聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。根据《兵团广播电视大学月考核管理办法》，试用期内有2次基本合格或1次不合格的，取消聘用。
(九)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
七、监督
兵团广播电视大学纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0991—8838116
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、兵团广播电视大学官网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由兵团广播电视大学负责解释。
政策咨询电话：0991-8826691
附件：1.2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员岗位表
2.2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员报名表
3.兵团事业单位招聘工作人员专业参考目录
4.关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》
及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知
兵团广播电视大学
2020年6月12日
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1.2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员岗位表.xls
2.2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员报名表.xls
4.关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知.doc
兵团广播电视大学
2020年6月12日
