一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位
具体岗位详见《2020年吉木乃县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》。
三、报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;
2.身心健康，有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;
3.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，学历要求具体参照职位表;
4.年龄40周岁及以下(报考岗位年龄条件为40周岁及以下的即1980年6月16日以后出生、35周岁及以下的即1985年6月16日以后出生、30周岁及以下的即1990年6月16日以后出生)，具体详见职位表;
5.少数民族考生须熟练掌握国家通用语言听、说、读、写能力并具有较强的国家通用语言理解能力和表达能力;
有下列情况之一的不得报考：
1.国家机关和企事业单位、乡镇、村被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员;
3.公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
5.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、健康体检、考察、公示程序进行。
(一)报名
1.报名时间(北京时间，下同):
2020年6月14日至6月16日下午20：00
2.报名地点和联系方式:
报名地点：吉木乃县人社局一楼人力资源中心
联系电话：0906-6192346
3.报名方法
采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆吉木乃县政府网(http://www.jmn.gov.cn/)下载《2020年吉木乃县面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》，报名时携带报名表、毕业证书、户口本、身份证原件及复印件各一份、近期1寸免冠照片2张、从事相关工作年限证明以及职位表中要求的其他材料。
(二)资格审查
资格审查时间：2020年6月17日10:00由相关部门共同负责资格审查。
(三)笔试
1.笔试内容
笔试内容由吉木乃县面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组统一命题，BZW2020001-BZW2020019岗位笔试内容为《综合知识》(涵盖《行政职业能力测验》和《申论》等方面的内容)、BZW2020020岗位笔试内容为《专业技术知识》。笔试一律采用国家通用语言文字方式闭卷答题进行，考试时间为120分钟，满分100分。
2.笔试语种：考生全部使用国家通用语言答卷。
3.准考证发放时间和地点
准考证发放时间及地点：2020年6月18日下午16：00，吉木乃县人社局一楼人力资源服务中心。
4.笔试时间及地点
笔试时间：2020年6月19日下午16：30-18：30，笔试地点详见准考证。
5.笔试成绩及进入面试人员公布
笔试成绩及进入面试人员于2020年6月20日在吉木乃县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公布。
(四)面试
1.招聘1至2人的岗位，按照1：3的比例进入面试;招聘3人及以上岗位，按照1:2的比例进入面试。若入围人员达不到比例时，由吉木乃县面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组根据实际情况商议确定。(进入面试人员名单将和笔试成绩一同公布)
2.面试通知单领取时间及地点：面试时间、地点另行通知;具体详见准考证。
3.面试内容：结构化面试，采用国家通用语言答题。
4.面试成绩在吉木乃县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公布。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)
(六)体检
根据总成绩排名，按招聘岗位人数1：1的比例确定参
加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到县医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，在县医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位中按总成绩排名依次递补参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。
(七)考察
体检合格的人员填写《考察表》进行考察。考察内容主要包括招聘人员在单位及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。同时进一步核实招聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示
按照规定的程序笔试、面试、体检、考察全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，在吉木乃县人力资源和社会保障局微信公众号上为期7天的公示。
五、薪资待遇
1.工资：基本工资+津补贴
大专：5123元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);
本科：5181元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);
2.拟聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格后，用人单位与新聘用人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，劳动合同一年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。
六、监督及其他要求
1.招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公开、公正。
2.参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。
3.对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
七、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》未尽事宜由吉木乃县面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组负责解释。
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