一、公开招聘数量、对象和资格条件
(一)招聘数量、岗位和对象。
计划公开招聘90名工作人员，其中：专业技术岗位85人，管理岗位5人;博士研究生23人，硕士研究生67人。
公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才(第二批)岗位表》(附件1)。
(二)资格条件。
1、基本条件。
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所需的其他条件。
2、有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;
(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
(3)在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;
(4)现役军人;
(5)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
(6)法律法规规定的其它情形。
二、公开招聘方式、程序及相关事宜
(一)招聘方式。采取“按岗招聘、公开报名、分类实施、单位自主、择优聘用”的方式进行。测试、考察工作均由招聘单位及其主管部门组织实施。测试、考察等相关信息在招聘单位及其主管部门官方网站公告(网站地址详见岗位表)，招聘单位及其主管部门无官方网站的在市人社局官方网站公告。
(二)招聘程序及相关事宜。
1.发布公告。在市政府网站(http://www.hg.gov.cn/)、黄冈党建网(http://www.hgdjw.net/)、市人社局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈云上双选会直播间(抖音号：374611629、斗鱼房间号：8864276)和市直各招聘单位及其主管部门官方网站及微信公众号发布公告。
2.公开报名。
(1)报名方式。以网络报名为主、到招聘单位报名为辅的方式进行，直至招满为止。
本次招聘岗位信息均实行“一次发布、全年有效、招满为止”。
(2)报名时间：2020年7月6日至7月31日。
(3)报名要求。
①网络报名。采取网络报名的应聘人员请将《黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才(第二批)报名表》(附件2)及相关材料以压缩包方式发送至用人单位指定邮箱并及时电话联系确认收妥。联系方式详见《黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才(第二批)招聘单位及其主管部门联系方式》(附件3)。
邮件主题格式为：[黄冈市市直事业单位2020年公开招聘高层次人才(第二批)]-岗位名称-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
网络报名人数达到规定开考比例的，不再接受现场报名。
②到招聘单位报名。网络报名未达到规定开考比例的岗位，由市招聘工作主管部门在市人社局官方网站发布公告，考生到招聘单位现场报名。相关事宜另行安排并公告。
③报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
(1)年龄计算的截止日期为2020年6月30日(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月30日以后出生，以此类推)。
(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2020年12月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。
(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，招聘单位同意，可以报考。
4.测试。
招聘博士研究生的岗位、招聘医学类硕士研究生的岗位采取面谈考察或者试工的方式进行，由招聘单位自主确定并公告。
其他岗位可采取笔试和面试相结合的方式进行测试，也可直接采取面试方式进行。
测试工作均由招聘单位及其主管部门汇总报名人员信息，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求制定测试工作方案、自主确定测试方式、测试内容、测试时间，发布公告并组织实施。测试工作原则上9月底前完成。
为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低合格线(75分)。
报名人数多的岗位，可加试笔试，并按不超过1:10的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。
5.体检、考察。
各岗位按考生测试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生测试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。
(1)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
(2)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按测试成绩依次递补。
6.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在市人社局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
三、政策待遇
(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
(四)近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。
(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。
四、其他事宜
(一)本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行公告。
(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科)
0713-8613277(市委组织部干部一科)
0713-8612016(市委组织部人才科)
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