常德市第一人民医院创建于1898年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的大型综合性三级甲等医院，目前开放病床2434张。
二、招聘岗位及数量
医疗、医技人员32名。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.身体条件适应岗位要求;
4.符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件。
(二)具体条件
见附件1。
(三)根据新冠肺炎防控要求，所有应聘者接受现场工作人员体温检测，主动出示绿色健康卡、戴口罩。
五、招聘程序和办法
(一)方案备案，发布信息。常德市第一人民医院网站及常德市第一人民医院微信公众号发布信息。
(二)公开报名。采取现场报名的方式。每个应聘者只能报考一个岗位。报名携带《事业单位公开招聘报名表》一式两份，应届生须携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件(报考医生岗位的还须携带执业证书);往届生须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证书、加盖单位公章的工作经历证明等证件的原件和复印件各一份。材料目录见附件2。
时间及地点：7月16日8：00-12：00，14：30-17：00。医院生活服务楼7楼。
(三)资格审查。严格按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。每个程序中如发现有弄虚作假、不符合条件的报考人员，随时取消资格。同为本科层次的，对985、211学校毕业的本科生，按3分计档案分，其它一本计2分，二本计1分，三本不加分。
(四)确定开考比例。一般按照招聘岗位数与报考人数不低于1∶3的比例确定。常年招不到人的岗位，可不按比例开考，但综合分数不得低于60分。
(五)考试。总分为100分。
考试内容包括笔试、跟班考核、面试三部分。
1.笔试：测试专业理论知识。
时间及地点：7月17日7：30，医院二住院楼13楼。
2.跟班考核：主要考核应聘者实际工作能力。
时间及地点：7月17日14：00，医院生活服务楼7楼教室集合。
3.面试：主要考察应聘者综合素质、专业素养、形象气质、表达能力等。按笔试与跟班考核总分1：2排名进入面试，未限开考比例岗位人员全部进入面试。
时间及地点：7月18日8：00，医院生活服务楼7楼多媒体教室集合。
(六)综合成绩折合
按笔试50%+跟班考核20%+面试30%+档案分确定总分。
(七)体检。根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低确定。参照公务员录用通用体检标准和办法执行。
(八)考核。对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
(九)递补。体检或考核不合格者，不予聘用。可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过两次。
(十)确定拟聘对象并公示。根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员名单并公示7个工作日。
(十一)聘用审批。公示期满无异议的，我院与被聘用人员签订合同制聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，享受在编人员同等待遇;不合格的，取消聘用。未在年内取得规范化培训合格证书的，取消聘用。
咨询电话：0736-7788115(人力资源部)
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