学院创办于1956年，是江西省教育厅直属管理的公办高校，江西省示范院校，是江西省能源类高校的领跑者。学院位于江西省萍乡市，校园占地面积630亩，有各类在校生12000多人。面向全国招生，设有能源工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、工商管理学院、基础教育学院、思想政治理论课教研部(简称“思政部”)等15个教学、教辅机构，开设了34个高职专业，其中全国重点专业3个，省级特色专业6个，中央财政支持的重点专业1个。
学院现有省级学科带头人1人，省级教学名师5人,江西省高技能人才(能工巧匠)1人，全国煤炭行业专业带头人4人，省级中青年骨干教师17人，江西省首席技师3人，省级教学团队3个。有教授38人、副教授82人、高级工程师18人，“双师型”教师144人。
学院建有现代化语音室，121个多媒体教室，计算机中心拥有计算机近千台。图书馆拥有藏书40多万册，中、外期刊600余种，并有电子阅览室。学校拥有156个校内外实习基地，教学设施一应俱全。
二、招聘岗位、人数及条件(共60人)
见附件
注：(1)国、(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：公告发布之日起，截止到2020年7月20日。
(二)报名方式：网上报名
1.报名表下载：登录学院官方网站http://www.jxgcxy.net/的“通知公告”，下载《2020年第一批公开招聘工作人员报名表》。
2.提交材料：按要求认真填写《2020年第一批公开招聘工作人员报名表》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至jxgyrsc2908@126.com。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名。仅递交《2020年第一批公开招聘工作人员报名表》不视为已报名。(要求电话联系应老师或刘老师，确定是否收到邮件。如未电话联系又未收到报名邮件，无论报名者是否发了报名邮件都不予认可)。应提交材料包括：
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)本人签名确认的《2020年第一批公开招聘工作人员报名表》原件1份;
(3)学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书、执业资格证书等材料原件及复印件1份;
(4)2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);
(5)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日);
(6)报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
(7)近期两寸免冠照片3张。
3.每人限报一个岗位，按上述报名要求限报一次，不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)，请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。
(三)资格审查：
1.资格初审：接收简历后，学院将对应聘人员提供的材料(电子扫描件)进行资格初审，合格后通知参加基础综合笔试。
2.资格复查：基础综合笔试前进行资格复查，主要对所提交材料(原件)进行审核，请应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份。
(四)联系方式
学院名称：江西工业工程职业技术学院
报名电话：0799-7062016，13979989628(应老师)
0799-7062217，15932872091(刘老师)
监督电话：0799-7062017，13707990160
报名邮箱：jxgyrsc2908@126.com
学院地址：江西萍乡市开发区玉湖东路106号
四、考核办法
考核采取基础综合笔试、专业测试、结构化面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。
(一)基础综合笔试，采用卷面考试方式进行，内容不分专业不分岗位，但成绩按岗位划分，并从高分到低分按岗位职数1:3的比例确定参加专业测试、结构化面试人员(入闱人员最后一名基础综合笔试成绩相同的，一并进入专业测试和结构化面试)。若报考某岗位人数与该岗位招聘人数比例小于3:1的，则报考该岗位的全部考生直接进入专业测试和结构化面试。基础综合笔试成绩不计入总成绩。
(二)总成绩根据专业测试成绩+结构化面试成绩综合计算确定。面试总成绩70分以下(含70分)的不予聘用，70分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。
(三)基础综合笔试、专业测试、结构化面试内容
1、基础综合笔试——参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
2、专业测试
(1)001、002岗位：以笔试方式进行。主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度，以及相应的职业能力。时间为25分钟(百分制)，专业测试成绩占总成绩的50%。
(2)014、015、016岗位：采用专业能力考核和试讲相结合的方式进行。专业能力考核分别考察钢琴(014岗位)、足球(015岗位)、篮球(016岗位)方面的专业素质和能力，时间为15分钟(百分制)，专业能力考核成绩占面试总成绩的25%;试讲要求有教案、板书，不采用多媒体辅助教学，时间为25分钟(百分制)，试讲成绩占总成绩的25%。
(3)除001、002、014、015、016外的其他岗位：采用试讲方式，同一专业岗位安排内容相同的试讲，要求有教案、板书，不采用多媒体辅助教学。时间为25分钟(百分制)，试讲成绩占总成绩的50%。
3、结构化面试(所有岗位)：主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。时间为10分钟(百分制)，结构化面试的成绩占总成绩的50%。
4.基础综合考试、面试时间初步定于2020年7月下旬，具体时间、地点另行通知，具体有关事项将在江西工业工程职业技术学院网站公布。
5.考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
五、体检、考察及公示
(一)根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照试讲成绩从高到低确定进入体检人员名单。
(二)体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。
(三)对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。
(四)对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
(五)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在总成绩70分(含70分)以上从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业人员编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。
所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
七、其他
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。
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