一、招聘计划
本次公开招聘小学教师50名;考核招聘农村初中及边远山区教师26名(其中农村初中20名，林江小学、蔡里口小学每校各3名)，共计招聘76名。具体岗位及要求详见《双牌县2020年公开招聘乡镇急需紧缺中小学教师职位表及要求》(附件2)。
二、报考条件
应聘人员应同时具备下列条件：
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;
3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;
4.符合应聘岗位具体的资格条件，具体条件见《双牌县2020年公开招聘乡镇急需紧缺中小学教师职位表及要求》(附件2);
5.根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，对符合条件的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生聘用1年内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
(二)不得报考的情形。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
2.近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人诚信档案库(有舞弊行为)，且记录期限未满的人员;
5.已属于我县在职在编人员或特岗教师;
6.现役军人;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名及网上资格审查。
1.报名时间：2020年7月12日8:00时至7月15日18:00时。
2.报名网址：登陆双牌人事考试网。网址链接： http://new.way51.com/iweb/webadmin/examsign.html?o=27
本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员应仔细阅读招考简章、岗位表，报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。
报考人员应同意诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
报考人员必须先在报考系统完成实名认证，未通过实名认证的考生其报考信息不被系统接受。同时，必须上传本人近期免冠正面电子证件照片，因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。
3.职位选择与修改：报考人员应在规定的时间内提交报考信息。报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。所需资料：网上填写《双牌县2020年公开招聘乡镇急需紧缺中小学教师报名表》(附件1)，上传报考人员身份证、毕业证(应届生持毕业生就业推荐表，但需在2020年12月31前取得毕业证书)、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《诚信应聘承诺书》等资料。
4.资格初审。由用人单位负责，初审时间为：2020年7月12日上午8:00-7月15日下午18:00(上班时间)。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。
5.打印报名表和准考证。完成报名、通过资格初审的报考人员需在报考系统自行下载打印报名表，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。准考证具体打印时间另行通知。考生须关注报名网站信息，自行在报名网站打印准考证。
6.不收取报名费。
(二)笔试。
1.开考比例。
①农村初中及2所边远山区小学教师招聘。农村初中及两所边远山区小学(林江小学、蔡里口小学)教师，报名人数超过1：5的岗位先进行笔试。根据笔试成绩，按聘用计划数1：2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。实际参考人数未达到开考比例的职位，成绩须达到60分方可进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。
②小学教师招聘。招聘人数与报名人数的比例达到1∶3方能开考,未达到1∶3的相应核减招聘计划，核减后仍达不到1∶3的取消招聘职位或经县教师招聘工作领导小组同意报县人社局批准后降低开考比例。凡降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，需达到50分或同岗位参考考生的平均分方能参加面试。
2.笔试分值占比。笔试总分为100分，占总成绩的50%。
3.笔试时间。2020年7月24日。
4.笔试地点。待定(以准考证为准)
5.笔试方式及内容。笔试为闭卷考试，考试内容为相应学科专业知识，笔试时间为120分钟。由县教师公开招聘工作领导小组办公室聘请人员统一命题、制卷、阅卷，并负责考试考务工作。笔试成绩发布在双牌新闻网、双牌政府信息网和双牌发布。
6.笔试成绩复查。笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请按规定复查，逾期不再受理。
(三)资格审查。
1.资格审查由双牌县教师招聘工作领导小组办公室负责，资格审查时间另行公告。
2.资格审查对象。笔试、面试入围人员。
3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名登记表、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等，未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，教师招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
(四)面试。
1.面试时间：待定(另行通知)。
2.面试地点：待定。
3.面试对象。
①农村初中及2所边远山区小学(林江小学、蔡里口小学)教师。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。报名人数超过1:5的职位，按1：2的比例确定面试人员，实际面试人数未达到面试比例的，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象;报名人数未超过1:5的职位，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象。
②小学教师招聘。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：2的比例确定试教人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。若因人放弃参加试教，则按笔试成绩由高到低依次进行一次等额递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。
4.面试方式。面试采用现场随机抽取课题试教的方式进行，学校提供相应的教材。面试成绩满分100分，考生在试教前30分钟抽签确定试教章节，备课时间30分钟，试教时间不超过10分钟，由考官根据试讲说课情况给出分数并当场宣布。
5.面试内容。小学教师面试五年级下册对应学科教材内容，初中教师面试初二下册对应学科教材内容(化学学科为初三下册教材内容)。
6.分值占比。报名人数超过1:5的岗位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，各科成绩均按四舍五入法保留两位小数;报名人数未超过1:5的岗位，面试成绩按四舍五入法保留两位小数。考生按总成绩由高到低排序，汇总成绩在面试结束后3个工作日内公布在双牌新闻网、双牌政府信息网和双牌发布。
7.当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知双牌县教师招聘工作领导小组办公室。面试公告发布后，不再进行递补。
(五)体检。
1.体检对象确定。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。综合成绩相同的，取试教成绩高的参加体检。
2.体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，并增加吸食毒品尿液检测。
3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补，同一岗位递补不得超过两次。
5.体检结论分合格与不合格，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
(六)考察。
考察对象为体检合格人员。考察工作由县纪委派驻教育局纪检组、县人社局、县编办、县财政局、县教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。考察环节不再递补。
(七)公示。
根据笔试、试教、体检和考核情况确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示后因各种原因造成的招聘计划空缺，不再递补。
(八)聘用。
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县教师公开招聘工作领导小组审定同意后，报县人社局备案，用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时按程序办理进编、工资手续。新聘用人员按照国家规定实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为一年，试用期满考核合格的，按期转正定级;不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。
四、管理与安排
1.编制管理：招聘教师为双牌县全额拨款事业单位编制。
2.工资待遇：招聘教师按国家、省政策规定的标准落实工资待遇及其他政策性福利补贴。
五、有关要求
1.诚信考试。报考人员需向县教育局递交诚信承诺书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
2.诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县教育系统服务期不低于3年，面试招录的农村初中及2所边远山区小学教师服务期为5年，服务期内不能调动，要求辞职的需要提前3个月向教育局、人社局提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的并承担违约责任。
3.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理。对违纪、违规、造假等行为按规定记入个人诚信档案。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
6.2020年应届毕业生必须在2020年12月31日前取得毕业证，否则取消录聘资格。
7.按照疫情防控要求，应聘人员参加我县所有教师招聘活动，必须戴口罩、出示最新的健康码、测量体温后才能参加相关应聘活动;高风险地区必须出示近期核酸检测合格报告并报相关部门备案。
六、纪律与监督
(一)公开招聘工作人员实行回避制度。县教育局和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
(二)双牌县2020年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨询电话：0746—7729730，13874359386(唐)公开招聘工作监督投诉电话：双牌县教育局监察室：0746—7726702，17707465257(盘)。
七、本次招考政策由双牌县教师招聘工作领导小组负责解释。
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双牌县教师招聘工作领导小组办公室
2020年7月2日
