一、引进数量及范围
(一)引进数量
本次引进17名(具体岗位需求见附件1)。
(二)引进范围
根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次引才面向应届高校毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位高校毕业生。
1、普通高校全日制博士研究生;
2、普通高校全日制硕士研究生;
3、经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士研究生及全日制硕士研究生;
4、42所一流大学建设高校(附件2)和98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科生。
定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)博士研究生45周岁以下(1974年7月20日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年7月20日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年7月20日以后出生);
(六)具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
报名人员凡与所报单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名该单位管理岗位。
三、引进程序
(一)报名
采取电子邮件报名的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年7月20日9:00-7月24日16:00
报名邮箱：见附件1岗位汇总表
报名人员下载《2020年汶上县事业单位第二批“优才计划”报名登记表》(附件3)，如实填写个人相关信息资料并上传照片，将填写好的报名登记表发送到指定报名邮箱，每人限报1个岗位。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在引才期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意提交报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2020年7月20日9:00-7月24日18:00
单位指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱内报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对通过初审的，以电子邮件的形式回复告知初审通过;对未通过初审的，以电子邮件的形式进行回复说明理由;对提交材料不全的，以电子邮件的形式进行回复注明缺少内容。报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查看初审结果。初审通过人员及时下载打印《报名人员诚信承诺书》(附件4)，以备资格审查时使用。对报名成功人员，单位应留存报名人员的报名信息。
(二)资格审查
主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知报名人员。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年汶上县事业单位第二批“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书、报到证(应届毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或经签约单位出具的《同意报名证明信》(附件5);(5)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(6)岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格情况通过网站进行公布。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃报名资格。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面试(面谈)时间、地点见《面试(面谈)通知单》。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对报名人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县政府批准后，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。。
(六)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;报名人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
四、其他
1、“优才计划”有关通知、公告、公示将在汶上县人力资源和社会保障局网站公布，请报名人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、“优才计划”不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。
附件1：2020年汶上县事业单位第二批“优才计划”岗位汇总表.xls
附件3：2020年汶上县事业单位第二批“优才计划”报名登记表.doc
附件4：2020年汶上县事业单位第二批“优才计划”诚信承诺书.doc
附件6：2020年汶上县事业单位第二批“优才计划”报名须知.doc
汶上县事业单位引进优秀人才工作领导小组办公室
2020年7月8日
