一、招聘计划与岗位
本次共招聘中小学教师120名，具体招聘计划职数、岗位见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业(详见附件1);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他要求条件。
应聘人员有下列情形之一的,不得报名
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.违反计划生育政策的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、实施步骤
本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户网“大祥之窗”(www.dxzc.gov.cn)进行公告或公布。
(一)发布招聘公告
根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在大祥之窗网发布公开招聘公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2020年7月17日8:00至7月19日24:00止。
2.报名入口：http://111.8.176.240:8656/syexam/person/showExamPlanFi le.action?plan_id=159409743084219&type_id=3&source=ztc
3.报名方式：考生自行到网上按岗位报名，每人限报一个岗位。
4.报名要求：报名时请提供以下证件：
(1)正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件;2020年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证，否则取消聘用资格;岗位要求具备教师资格证的，以下两种情况可以先报名：①应届高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”;②因新冠肺炎疫情影响，教师资格认定工作推迟，已参加教师资格考试的往届毕业生在报名时提供由教育部考试中心统一颁发的相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》(申请人网上自行下载打印)，可视同具有相应学科教师资格证书，允许其报名参加教师招聘，但必须在规定时间内完成资格认定。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。
(2)填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》。
5.资格初审：由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假者一经查出，即取消其考试和录用资格。
6.准考证领取：资格初审合格的报考者于2020年7月23日至7月24日到在网上自行打印准考证。
7.现场资格审查：面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查，时间另行通知。
8.本次招聘不收取报名费。
报名相关要求
1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。
4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。
5.有效报考人数和招聘岗位计划数达到3：1，未达到3：1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。
(三)笔试
1.笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。
2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容以初等教育专业教材知识为主。
3.实际参加笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到60分及以上或达到本次公开招聘参考人员的笔试平均分数方可进入面试。
4.参加笔试时应携带有效身份证明原件和此次招聘的准考证。
(四)面试
1.根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定面试入围人员，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入，面试入围人员在“大祥之窗”(www.dxzc.gov.cn)进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。
2.各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。
3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。
(五)体检
1.根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。
2.体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号》)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。能当日当场复检的项目应当日当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.体检费用自理。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相应核减招聘人数。
(七)公示与聘用
1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。
2.公示后无异议，拟聘用人员提请区委常委会议研究，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。
3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年，原则上三年内不得调动。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。
(八)本次招聘每个环节都不递补。
四、招考纪律
1.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)给予处罚。诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在服务期限内放弃聘用资格的人员，3年内不得报考大祥区事业单位公开招聘考试。
4.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。
6.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
7.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：0739-8928811。
本方案由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0739-8928802
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邵阳市大祥区人力资源和社会保障局 邵阳市大祥区教育局
2020年7月8日
