一、引进原则
本次引进高层次及急需紧缺学科教师坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进数量
为靖州一中引进急需紧缺的语文、数学、物理、政治、地理等专业教师共5名，具体指标分配如下：
见附件
三、资格条件及要求
1.政治条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;
2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.学历和专业条件：具备高中教师资格证的全日制研究生(本科或研究学历必须有一项为全日制师范类)及国家“985”“211”高校本科相关专业师范类毕业生;
4.年龄条件：国家“985”“211”高校本科生年龄不超过25周岁(即1995年7月20日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(即1992年7月20日以后出生);
5.其他条件：语文教师普通话要求二甲以上，其它专业教师普通话要求二乙以上。
6、引进人员有以下情形的不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;④在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员;⑥有吸毒史的人员;⑦现役军人;⑧公费定向培养教师未满服务期、特岗教师未满服务期的人员;⑨被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、引进程序
1.发布公告
人才引进公告在靖州苗族侗族县人民政府网(http://www.jzx.gov.cn/jzx/c116643/xxgklist.shtml)、怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)等媒体网站发布。
2.报名和资格审查
(1)网上报名。凡有意向参加本次人才引进的人员，从公告发布之日起即可网上报名。网上报名时间截止2020年7月19日17:00。网上报名者需将自己的《靖州县2020年引进急需紧缺人才报名表》(样表格式见附件)、简历、证件照片等资料发送到靖州县教育局人事股邮箱rsg8253787@163.com。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关报名材料原件及复印件于2020年7月20日-7月22日到靖州县教育局人事股现场报名处进行资格复审。
(2)现场报名。携带本人有效身份证件、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、相关论文及荣誉证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片2张到现场报名，并填写《靖州县2020年引进急需紧缺人才报名表》，由县组织部、县人社局、县教育局相关工作人员对高校推荐的人员进行资格审查。受新冠肺炎疫情影响，2020年应届毕业生没有取得学历学位证书，要有学校开出的推荐信及能取得相关证书的证明，其证书原件必须在2020年8月31日前提供，否则取消聘用资格;没有取得教师资格证的，按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发﹝2020﹞24号)有关规定执行，聘用后1年内(含试用期，即2021年8月31日前)必须取得相应的教师资格证，否则予以解聘。
现场报名时间：2020年7月20日-22日(三个工作日),上午8:00-12:00、下午15:00-17：30
现场报名地点：靖州县教育局人事股
联系电话：0745-8258508,0745-8253787
3.面试考核
本次人才引进只进行面试。面试分片段教学和综合答辩。片段教学总分70分，综合答辩总分30分。面试总成绩为片段教学和综合答辩得分之和，总分100分。设置面试合格分数线为70分，面试总成绩低于合格分数线的人员不予录用。
4.体检
根据引进计划，按面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员(最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由县人才工作主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，按面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按成绩由高至低的顺序递补进入体检，递补仅进行一次。
5.政审
由县人才工作主管部门对体检合格人员进行政审，查看档案，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。对政审不符合要求的人员，不予录用，缺额不再递补。
6.公示及聘用
政审结束后确定拟聘人员名单，报县人才工作领导小组审核后公示5个工作日。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。聘用人员实行试用期1年，试用期满考核合格者，办理正式入编手续;不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。办理聘用合同后，在靖州县教育系统最低服务年限为5年。
五、政策待遇
1.工资待遇
本次引进人才进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理。上岗当月起，按国家现行工资政策由财政统发工资，享受学校在职人员同等待遇。
2.生活补贴
对引进人才给予生活补贴，标准如下：硕士研究生人才每人每月3000元，本科生人才每人每月2000元。发放期限为5年，由县人才资源开发专项资金承担。服务不满5年离开靖州的，需退还已经享受的生活补贴。
4.配偶安置和子女入学
对引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限，需要安排的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
5.其他保障
对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面由县委组织部人才服务中心统筹协调管理，提供政策咨询和便利服务。学校提供教师公租房。
六、其他事项
1、新冠疫情防控要求，从全国高、中风险重点防控地区(以国家疾控部门发布的相关信息进行适时调整)来靖报考人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;境外返靖报考人员人员需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，且相关检测均符合要求者才能参加考试。报名、资格审核、笔试、面试和体检等环节中请考生务必佩戴口罩(自备)、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测，做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。
2、考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保人才引进工作领导小组能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致人才引进工作领导小组无法联系考生，责任由考生自负。
3、本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本次人才引进工作全程接受相关部门和社会各界监督。
5、本《公告》及其未尽事宜，由靖州县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
靖州县委人才工作领导小组办公室(0745-8233106)
靖州县教育局(0745-8258508)
靖州县人社局(0745-8253393)
靖州一中(0745-8259177)
监督电话：靖州县纪委(0745-828313)
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靖州县委人才工作领导小组
2020年7月8日
