一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘岗位、计划及岗位要求
(一)招聘岗位和计划：
详见附件1。
(二)岗位要求
1.招聘对象的基本条件
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(2)具有良好的品行和职业道德;
(3)具备岗位所需的专业和技能条件;
(4)适应岗位要求的身体条件。
2. 下列人员不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
(4)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
(5)现役军人。
(6)违反国家计划生育政策的人员。
(7)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在新宁县人民政府网(www.xinning.gov.cn)发布，并在县委县政府大院、县行政审批服务局办公楼公告栏张贴。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年7 月6日8:00—7 月10日18:00。
2.报名方式：考虑到疫情防控因素，采取网上报名的方式，收集考生报名资料，完成资格初审。网上报名邮箱：531620847@qq.com。
3.报名要求：
(1)报名须上传的证件和资料
①本人正式有效的二代居民身份证正反面图片。
②符合岗位要求的毕业证原件图片，并提供“学信网”学历报告图片。2020年全日制应届毕业生暂未取得毕业证的，提供加盖了学校就业部门公章并带有学业成绩的《毕业生就业推荐表》原件图片以及“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》图片,但资格复审和考察时须提供该毕业证书(2020年毕业的考生须在2020年12月31日之前提供毕业证书)，如不能如期如实提供，取消其聘用资格。
③本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张(电子版)。
④2020年新宁县事业单位公开招聘工作人员报名登记表(见附件2)(要求贴上电子照片，并真实准确规范填写)。
⑤公职人员报考需提供所在单位同意报考并加盖公章的证明图片。
⑥本人户口簿图片以及能证明户籍符合报考条件的相关资料图片等。
(2)特别提醒：报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，请应聘者将报名资料扫描或拍照,按上述顺序整理好放入一个文件夹以压缩包(其名称为“岗位名称+岗位代码+姓名”)形式发送至报名邮箱。
(3)填报志愿。每名报考人员只能报考一个岗位，多报或重报无效。
4.有效报名人数与招聘计划数的开考比例原则上不得低于3：1，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(有效报名人数与个别特殊急需岗位计划数的比例达不到3:1，如需开考，报县人社局审定)。降低开考比例开考的岗位，或实际参加考试人数未达到开考比例的岗位，其考试总成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检。
5、资格审查贯穿此次招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)考试
1、考生凭有效《居民身份证》到县行政审批服务局领取《准考证》,领取《准考证》时间另行通知。考试分专业理论考试和实际应用(写作)考试，两科考试都以笔试的方式进行。考生须凭有效《居民身份证》和《准考证》两证参加考试。
2、考试
(1)专业理论、实际应用(写作)考试成绩满分各为100分，各占总成绩的50%。
(2)考试时间、地点：以《准考证》为准。
(3)本次考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。
3、总成绩合成：所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。总成绩=专业理论考试成绩×50%+实际应用(写作)成绩×50%。
总成绩排名：报考同一岗位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按专业理论考试成绩从高分到低分排名。
(四)体检
1、按照招聘岗位计划1：1比例，在参试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内，由本人提出书面复检申请，复检只进行一次，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
3、如有放弃体检或体检不合格者，根据空缺名额进行一次递补。
(五)资格复审和考察
体检结束后，须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者，或资格复审环节放弃者，取消聘用资格，根据空缺名额进行一次递补。对资格复审合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1、对公示无异议者，根据人社局下发的聘用文件办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，首次聘用期限为三年，三年内不得调动，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。
2、聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事，确保招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效，如发现证件、资料弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，考生本人承担由此造成的一切后果。
3、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，按规定实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
4、疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
5、本次公开招聘监督举报投诉电话：
0739-4823217(县纪委驻县行政审批服务局纪检组)
五、其他事项
1、本方案由县人力资源和社会保障局、县行政审批服务局负责解释。
2、考务咨询电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4836992(县行政审批服务局)
点击下载>>>
2020年新宁县行政审批服务局下属事业单位招聘工作人员岗位、计划及岗位条件表
新宁县人力资源和社会保障局
新宁县行政审批服务局
2020年6月29日
