一、招聘岗位及名额
面向参加云城区2019年招聘公办中小学支教教师招考并被录取且至2019-2020学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上的支教教师招聘小学公办教师40名(详见《云城区2020年面向本区2019年公办学校支教教师公开招聘公办教师岗位表》)。
二、招聘对象范围及条件
(一)招聘对象范围。
招聘对象范围是通过面向参加云城区2019年招聘公办中小学支教教师招考并被录取且至2019-2020学年第二学期期末仍在本区公办学校从教、经考核合格及以上等次的支教教师。
(二)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治素质好，服从组织安排。
2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，志愿从事教师工作，具备良好的职业素质，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
3.年龄：18—38周岁(1982年9月1日至2002年8月31日期间出生)。
4.具有小学及以上教师资格证。
5.具有本科及以上学历，后续学历为本科毕业的需具有全日制专科学历。
6.所学专业或教师资格证注明的任教学科与招聘岗位专业对口(2019年统一招聘的政治、历史、地理、教育心理学专业的支教教师可选择报考小学语文教师岗位一;物理、化学、生物、信息技术、会计专业的支教教师可选择报考小学数学教师岗位一)
7.有下列情况之一的，不得报考。
(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)违反人口与计划生育有关规定的。
(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
(4)本学年年度综合考核评定为不合格等次的。
(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。
(6)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
(三)各岗位的报考条件。
详见《云城区2020年面向本区2019年公办学校支教教师公开招聘公办教师岗位表》。
三、报名要求
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时统一使用有效期内的第二代身份证。考生要坚持诚信报考、诚信应试的原则。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消应聘资格。报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求;若所学专业不对口，可按教师资格证中所注的专业进行报考(2019年统一招聘的政治、历史、地理、教育心理学专业的支教教师可选择报考小学语文教师岗位一;物理、化学、生物、信息技术、会计专业的支教教师可选择报考小学数学教师岗位一)，学位种类不等同于报考专业。
四、报名事项
(一)报名方式、时间、下载并打印《准考证》
1、报名方式：
报考人员登录网站：http://ycjy.yf49.com/recruit.html进行注册报名，填写报名登记资料，注明为云城区在职支教教师，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG格式，大小为30KB以下),登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2、报名时间：7月25日——7月27日共3天
3、下载并打印《准考证》：7月30日——7月31日(请留意推送信息)。
通过系统自动实时初步审核的报考人员在报名系统自行下载并打印《准考证》。《准考证》是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带《准考证》和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
五、招聘办法
本次招聘采取考察+面试的方式量化计分录用。重点考查应聘者的职业道德，职业精神、专业素养和从教潜能等内容，在实践考察及面试的基础上，遴选乐教适教善教，适应我区学校分布实际，不辞劳苦且志愿城乡交流的优秀支教教师进入我区公办教师队伍。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体分考察及面试两大方面计分。其中考察分五个项目进行量化计分，面试采用百分制计分，综合成绩=考察得分+面试成绩×50%(综合成绩按四舍五入保留小数点后3位)。面试、综合成绩合格分数线60分。若同一职位考生综合成绩相同的，按考察成绩高低顺序确定名次，如考察成绩仍相同的，则按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。
1.考察得分计分办法。
⑴笔试成绩计算办法。按云城区2020年公开招聘事业编制教师公告笔试考试各自得分的原始成绩的20%计分。故所有符合条件参加招聘的支教教师，必须报名参加云城区2020年公开招聘事业编制教师笔试，并按所报考学科岗位参加笔试考试。
⑵学年综合考核评定等次计分办法。按学校本学年度编外教师(德、勤、能、绩)综合考核评定等次计分：优秀等次计15分;良好等次计13分;合格等次计12分。
⑶云城区边远地区学校任教经历计分办法。对不辞劳苦，服务我区边远地区学校的支教教师，按《云城区边远地区学校教师生活补助实施办法》(云区财〔2017〕86号)划定的边远地区学校类别进行计分。各类学校量化计分见下表：
见附件
⑷学历计分办法。对正在攻读教育硕士学位且入学考试中两个学科的考试成绩均合格及以上的计11分，只有其中一个学科成绩合格的计9.5分;全日制本科毕业的计8分;全日制专科毕业且后续本科毕业的计6分。
以上四项成绩之和为应聘人员的考察得分。该得分核定后，按《准考证》号排序在发放招聘公告的网站公示3个工作日，以便应考者核查校对。
2.面试对象的确定。
面试前必须进行资格复审，考察得分公示确认后，按招聘岗位1:3的比例按考察得分由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生考察得分相同的，则按考生笔试成绩高低确定面试人员，若笔试成绩相同则按考核等次高低确定面试人员，若考核等次仍相同则按考生全日制最高学历层次高低确定面试人员，若再相同则同时进入面试资格复审，格复审时间另行通知(请留意推送信息)，逾期未能提供资料参加复审则视为自动放弃应聘资格。
面试对象确定后连同面试时间、地点及面试相关的事项同时在云城区政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)公告。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加面试，否则作自动弃考处理。
3.面试内容：考查对应岗位教学基本功。
⑴面试地点：另行通知(请留意推送信息)。
⑵面试时间：另行通知(请留意推送信息)。
⑶面试科目：报考者按工作人员抽选相应学科教材内容备课一节(时间为60分钟)和试讲一节课(时间为20分钟)。
⑷面试成绩在该考生面试结束后现场公布(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
六、成绩公布。
面试结束后，在7个工作日内在云城区人民政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城区教育局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)、云城区人力资源和社会保障局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)及公开招聘教师报名系统(http://ycjy.yf49.com/recruit.html)公布参加面试人员的综合成绩，公示3个工作日。同时，根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和按招聘名额等额确定入围体检人员，若综合成绩相同则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员，并在上述网站公布入围体检人员的《准考证》号码。
入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加体检，否则作自动放弃处理。
七、体检
体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
八、拟聘人选考察
体检合格的考生按规定进行拟聘用人选考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，按综合成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补拟聘考察人选。
九、公示与聘用
考察合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云城区教育局网站和云城区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程：(一)同一岗位的应聘者按综合成绩从高到低的顺序抽出选校序号;(二)按抽得选校序号签的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理。
十、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年)，试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
十一、政策咨询
有关招聘工作的详情由云城区教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-8828037。
点击下载>>>
云城区面向本区公办学校支教教师公开招聘公办教师岗位表.xls
2019年广东省考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls
2019-2020学年云城区公办中小学支教教师工作经历确认表.doc
云浮市云城区教育局
2020年7月10日
