一、招聘人数
本次招聘共有9所学校，18个学科，招聘398人。具体招聘教师学校及岗位详见附件1《2020年长春新区非合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位一览表》、附件2《2020年新区合作办学学校面向社会公开招聘编制外合同制教师岗位一览表》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2.品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。
3.身心健康，具有教师任职的基本素质。
4.年龄原则上在35周岁及以下(1985年7月20日以后出生)，地级市以上骨干教师、学科带头人、优秀班主任，并且连续教龄10年以上的有经验教师，年龄可放宽到40周岁以下(1980年7月20日以后出生)。
5.全日制统招本科及以上学历,具有相应学位证书，专业对口，具有相应的教师资格证。
6.普通话水平二级甲等及以上证书(体育学科为二级乙等以上)。英语学科须具有专业八级证书。
7.学校校医岗位。年龄在35周岁及以下(1985年7月20日以后出生)，医学专业，大学本科及以上学历，具有执业医师资格证书或注册护师证及以上等级证书。
8.学校财务岗位。要求年龄在40周岁及以下(1980年7月20日以后出生)，财务专业本科及以上学历，需提供从吉林省财政厅网站打印的继续教育学习记录表。
9.现在新区教育系统工作的不得报考，已经从新区学校辞职人员报考现岗位不再录用。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.在校就读的学生，未办理辞职的编制内教师，尚在服务期内的特岗教师，现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事判决或尚在缓刑期间、保外就医期间的人员、曾被开除公职的人员。
3.曾经受到记过及以上党政处分或在其他处分期未满的人员。
4.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。
5.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的情况。
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(三)回避情形
应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,以及招聘工作所有参与方，可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、招考程序
(一)网上报名
报名时间自2020年7月20日公告发布开始至7月24日下午16:00时网上报名结束，不接受现场报名。
考生统一使用长春新区人才就业网http://rcjy.ccxq.gov.cn/注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘编制外合同制教师报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息，考生上传身份证、毕业证书、学位证、学信网学历打印证明、教师资格证、英语等级证、普通话等级证等证件。对于报考校医岗位人员，需上传学历及职业医师证或注册护师证照片。对于报考财务岗位的人员，需上传学历及从吉林省财政厅网站打印的继续教育学习记录表照片。凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误或需上传照片材料不全的责任自负，网站设立报名截止关闭时间。
(二)网上测试
测试形式全程网上进行，不设开考比例，测试形式采取首轮面试+心理测试+面试复试三次网上测试方式进行。不设开考比例，面试具体时间及要求在长春新区人才就业网公布，招聘单位不再另行通知。
1.首轮面试。首轮面试采取远程视频网上自述、答辩与才艺展示方式进行，时间总计为5分钟。
2.心理测试。首轮面试按照从高分到低分以拟聘岗位1:3比例确定参加心理测试人选，1:3比例内成绩相同或不足1:3比例的按照实际人数确定。采取固定时间段、统一组织限时网上进行，考生的心理品质测评结果不记入总成绩，通过专业机构认定综合心理素质达到合格标准的，进入面试复试环节，对于不能如期交卷、心理测试综合素质未达到合格标准的不能参加面试复试。
3.面试复试采取以随机抽题说课与答辩的形式进行，说课与答辩总时间为7分钟。说课主要考察应聘者对教材的理解、学情的认识、教法的运用及课堂教学的把控等。
4.校医与财会岗位。报考校医与财会岗位的考生只参加心理测试+面试测试。心理测试合格后进入面试，面试采取自述、答辩形式进行。
5.拟聘人选确定。依据第二轮面试成绩由高分到低分进行排序，按照招聘岗位拟聘人数1:1比例确定。确定拟聘人选时，如出现放弃或有现场验资、政审、体检等不合格的情况，由新区相关部门审核，按成绩从高分到低分依次安排补录人选。
四、资格审查
本次招聘教师在试用期内均为资格审查时段，如果考生学历、资格、政审、体检等与所招聘岗位不符，学校有权单方解除劳动合同，考生所提供的材料有造假情况，学校可随时解除劳动合同。
1.考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果，初审合格者可参加首轮面试。
2.资格复审。面试复试结束后，对拟聘人员进行现资格复审。统一指定地点、时间，核验学历、资历等原件，复印件留存备档，对于资格复审不合格的，将取消拟聘资格，按面试成绩依次递补。
3.体检与政审。体检工作在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的，拟聘用人员需提供本人档案、户口所在地派出所出具的无前科劣迹证明，体检、政审有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并按面试成绩依次递补。考生在体检、政审过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况导致体检、政审结果不实的，取消聘用资格。
五、教师管理与待遇
(一)教师管理
对本次招聘的教师、校医、财会实行劳动合同制管理，合同期一般不低于三年，试用期三个月，包含在合同期内。试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局备案，考核不合格的教师不予聘用。
(二)工资待遇
招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，校医、财会按相关事业单位工资标准计发劳动报酬，建立正常晋升机制，按国家规定缴纳“五险一金”。
六、信息发布及政策咨询
(一)本次招聘公告的发布报纸为：《长春晚报》。
(二)本次招聘公告的发布网站为：长春新区政务网(www.ccxq.gov.cn)，长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)，请考生及时在长春新区人才就业网，关注后续相关信息。
(三)本次报名考试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。
招聘政策咨询电话：0431-82538547
监督举报电话：0431-80765329
长春新区人力资源和社会保障局长春新区教育局
2020年7月20日
