一、引才原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才计划
引进50名左右硕士研究生及以上学历学位高层次人才，具体岗位及要求详见《长子县2020年公开引进高层次人才岗位设置表》(附件1)。
三、引才条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。
3、学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。主要是2020年高校应届毕业生。2018、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。
4、专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。
5、年龄要求：35周岁及以下(1984年7月1日及以后出生)，博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。
6、按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发〔2019〕35号)相关精神，教育系统教师岗位按男女1:1的比例设岗，分别择优录取。
7、县人民医院、中医院岗位，符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。
8、社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
9、具备正常履行岗位职责的身体条件。
10、凡有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员;
②涉毒涉黑涉恶的人员;
③现役军人;
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑤已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员;
⑥已有工作单位且单位不同意报考的人员;
⑦引进后即构成回避关系岗位的人员;
⑧违反法律法规规定的其他人员。
11、根据《长治市深化医药卫生体制改革十大行动》精神，为引进急需紧缺专业人才到我县公立医院，具有全日制大学本科以上学历和执业医师资格的，经考察合格，县委人才工作领导组会议、县委常委会议研究同意后，可直接入编。详情咨询长子县卫生健康和体育局(联系电话:0355-8322339)。
四、引进程序
(一)组织报名
1、报名方式：采取现场报名方式。
2、报名时间：2020年8月4日—8月6日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。
3、报名地点：长子县鹿谷小学(南门)
4、报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2020年公开引进高层次人才报名表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致。
5、资格审查：
(1)报名人员必须持本人二代身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸正面红底证件照3张。
(2)暂未取得毕业证及学位证的2020年应届毕业生须提供学校学籍证明(应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间)，在考察环节必须取得相应毕业证、学位证。
(3)留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
(4)在职人员需提供所在单位及主管部门的同意证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意;定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并出具定向、委培单位同意报考证明)。
(5)报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)调剂
针对教育系统教师岗位，如果在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县2020年公开引进高层次人才领导组研究同意后，名额调剂使用。
(三)信息查询
报名人员可通过长子县人民政府网、丹朱先锋号公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
(四)面试
结合岗位特点，长子县2020年公开引进高层次人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行面试。
1、着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2、教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。
3、如果同一岗位拟引进人数与报名人数的比例过大，先进行笔试;按拟引进人数1:10的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选;面试后，按照面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
4、面试同一岗位，如成绩相同且关系到体检排名的人员，需加试一场。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生面试成绩不得低于70分。
5、面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
(五)体检
面试结束后，按照拟引进岗位名额1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检人选，体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消入闱考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见的方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
对考察人员要征求公安、政法、计生等部门意见，如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗，确定用人单位。拟引进人才名单在长子县人民政府网、丹朱先锋号公众号进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消资格。
(八)聘用
对经公示无问题的拟引进人才，经长子县2020年公开引进高层次人才工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。
引进人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业的试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，继续聘用，服务年限5年，服务年限内不得调动工作。
根据人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，本次引进高层次人才对教师岗位资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。
引进到县人民医院、县中医院、县疾控中心的硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。
五、纪律监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
1、本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2、无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-83570960355-8331280
举报电话：0355-5612380
六、特别提示
1、本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。
2、报名人员注意事项：
现场报名时，报名人员要逐一身份登记、测量体温、查验健康码、手部酒精消毒。体温正常、持绿色健康码人员方可进入现场报名。无关人员一律不得进入报名现场。所有报名人员和工作人员全程佩戴口罩，自觉做好个人健康防护，保持1米以上间距。
本公告由长子县2020年公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
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长子县2020年公开引进高层次人才领导组
2020年7月24日
