一、考核招聘数量及对象
(一)本次共考核招聘高层次人才85名，包括卫健系统岗位51名，教育系统岗位15名，综合岗位19名。其中，2020年应届高校毕业生必须在2020年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书;其他人员必须在资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料(具体岗位需求详见附件1)。
(二)未取得相应职(执)业资格的考生,符合人社部发〔2020〕24号文件规定“先上岗、再考证”条件并报考附件1对应岗位且被最终聘用的，在签订聘用合同时应约定一年试用期，试用期内聘在辅助岗上，试用期满时仍未取得相应职业资格的应依法解除聘用合同。
二、考核招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业;
(二)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(五)完全符合本公告和《五通桥区2020年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)所列招聘岗位的各项资格条件。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与附件1要求的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应完全一致。
附件1中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。如：岗位要求的“专业名称”为“学科教学(数学)”，报考者毕业证所载专业和方向必须为“学科教学(数学)”。
附件1中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求;
(六)符合事业单位招聘工作有关回避的规定;
(七)我区机关事业单位在编人员不得应聘;
(八)具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、考核招聘程序
(一)报名
1.选择职位：本次考核招聘职位和资格条件等情况详见《五通桥区2020年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。报考人员每人限报一个职位。
2.报名时间：2020年7月28日至2020年8月6日。
3.报名方式：本次考核招聘采用网络报名方式进行，报名资料压缩打包后传至报考单位指定邮箱，邮件主题备注：职位代码+考生姓名。报名时间截止2020年8月6日中午12:00，以邮箱服务器收到邮件时间为准。
综合岗位(职位代码：1-15)报名邮箱地址：wtqsykd@163.com;咨询电话：0833-3301593;
教育系统岗位(职位代码：16-29)报名邮箱地址：769483304@qq.com;咨询电话：0833-5218007;
卫健系统岗位(职位代码：30-51)报名邮箱地址：wtqqwjj@sina.com;咨询电话：0833-3308263。
报名资料包括：
(1)本人二代身份证(原件扫描电子版，正反面扫描到一个文档)，岗位条件要求的学历证书、学位证书及其他相关证书;尚未取得学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生须提供学校相关部门出具的就读院系及专业、学历学位等情况的证明(所有证件均须原件扫描电子版);
(2)《五通桥区2020年考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(信息表电子版右上角须有本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照);
(3)港澳学习、国外留学归来人员需出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料(原件扫描电子版);
(4)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供当地组织人社部门出具的同意报考证明，否则视为资格审查不合格(原件扫描电子版);
(5)附件1上要求提供的其他职称、职(执)业资格证(原件扫描电子版);已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的证明材料(原件扫描电子版)。
(二)资格审查
资格审查采取网上初审和现场复审的方式进行。
1.网上初审
(1)时间：2020年7月28日至8月10日;
(2)根据报考人员提供的资料，报考综合岗位的考试资格由区人社局初审;报考卫健系统岗位的考试资格由区卫健局初审、报考教育系统岗位的考试资格由区教育局初审。初审结果将以邮件的形式回复,报考者须及时登录邮箱查询是否通过资格初审。
(3)初审结束后合格人数较少或空缺的岗位，经区考核招聘工作领导小组同意后，调整或取消相应岗位。
2.现场复审
(1)具体时间待网上初审完成后在五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)公示公告栏上发布公告。
(2)报考人员进行现场复审时应携带1寸个人彩色免冠照一张和报名所需资料原件及1份复印件。
(3)考核招聘单位根据公告和岗位表对报考人员进行资格复审，确定符合报考条件后现场发放面试通知书。
3.资格审查工作贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考人员有不符合职位要求条件的，均取消其考核资格。
(三)考核
1.本次考核招聘采用面试方式进行，不受开考比例限制，不设笔试环节。
2.面试时间、地点及相关注意事项详见面试通知书。
3.本次面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和专业能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。
面试成绩设置最低分数线70分，低于70分不得进入下一环节。
(四)体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检，进入体检人员名单将在五通桥区人民政府网(http://www.wtq.gov.cn)公示公告栏上发布。同一招聘岗位面试成绩同分者，由区考核招聘工作领导小组确定加试方式，根据加试情况研究后确定。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检费用由报考人员自行承担。
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经区考核招聘工作领导小组同意后，按面试成绩从高到低进行递补但不得低于面试成绩设置的最低分数线(本环节递补只进行一次)。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。
考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用，责任由考生自负。
逾期不参加考察及考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的缺额，按该岗位参加考核考生的成绩，从高分到低分依次等额递补。(本环节递补一次)
报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
考察工作相关信息将在五通桥区人民政府网公示公告栏公布。
(六)公示
考察合格后，由区考核招聘工作领导小组在五通桥区人民政府网站公示公告栏(http://www.wtq.gov.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议后，于15个工作日内完成聘用手续办理。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在五通桥区最低服务年限为五年。
四、政策待遇
本次考核招聘的人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。符合乐山市五通桥区人民政府办公室《关于印发五通桥区优秀人才特殊支持办法(试行)的通知》(五府办发〔2019〕2号)等相关政策规定的，按规定享受相关引进人才优惠政策待遇。
五、纪律与监督
本次考核招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话:0833-3355000(中共五通桥区纪委监委)
六、本公告由乐山市五通桥区人力资源和社会保障局负责解释;各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。
七、其他事项
1、此次考核招聘公告在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)发布，后续相关事宜均在五通桥区人民政府门户网站(http://www.wtq.gov.cn/)发布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。
2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。
3、招聘单位及岗位条件咨询电话详见岗位表。
咨询电话：
乐山市五通桥区人力资源和社会保障局：0833-3301593
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中共乐山市五通桥区委组织部乐山市五通桥区人力资源和社会保障局
2020年7月27日
