一、招聘范围和对象
全国普通高等院校毕业生和浉河区辖区以外的在编在岗工作人员。浉河区在编在岗教师不得报考。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件;
7.符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2020年7月1日，年龄要求30周岁及以下的应为1990年7月1日及以后出生的，其它年龄以此类推。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区事业单位公开招聘;
4.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
5.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2020年8月12日9:00至8月14日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)、信阳市浉河区人民政府网(http://www.shihe.gov.cn/)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
(一)网上报名程序
1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)信阳市浉河区人民政府网(http://www.shihe.gov.cn/)，认真阅读《信阳市浉河区2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师公告》等，了解报考职位的具体要求。
2、在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上办事”、“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。
3、按照“谁审核、谁负责”的原则，由浉河区教体局负责报名与资格审查工作，区人社局负责业务指导、监督和网上报名技术指导。区教体局工作人员要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，负责资格审查的人员应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。
4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用(共30元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2020年8月13日9:00至8月15日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市浉河区2020年公开招聘教师报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2020年8月20日9:00至8月23日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(二)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(三)通过资格审查人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
(四)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
(五)按照人社部发【2020】24号文件要求，对《国家职业资格目录》中部分职业资格，可实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得所报考岗位相应职业资格条件要求的，可依法解除聘用关系。已取得符合所报岗位任教学段教师资格证的考生，教师资格证上的任教学科可作为报考依据。
四、招聘办法
本次公开招聘教师按笔试、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
2.笔试时间：2020年8月23日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。
3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在浉河区参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、服务期满考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2020年8月22日下午17:00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
4.笔试成绩、进入资格复审人员名单和面试方案在浉河区人民政府网站公布。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)资格复审和领取面试通知单
根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
进入资格复审人员，须本人全程佩戴医用口罩于2020年8月27日—8月28日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30到信阳市第九中学东校区(信阳市工区路397号)进行现场资格复审。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市浉河区2020年公开招聘教师报名登记表》进行资格复审。资格复审由浉河区教体局统一组织实施。
相关证明材料包括：
1、应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书。
2、非应届的其它报考人员需提交学历证书、学位证书、身份证、教师资格证等相关材料。
3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
(三)面试
1.面试时间：2020年8月30日上午8：30进行;面试地点详见面试通知单。
2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。
3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由区教育体育局统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。
(四)综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。
六、选岗
报考选择性岗位的考生根据其综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定选岗人员。具体可供选择岗位见招聘公告的《职位表》。
报考选择性岗位的考生持本人有效身份证按时到达指定地点进行集中，按照综合考试成绩，从高分到低分选择学校，综合成绩并列的面试成绩高者优先选岗，面试成绩并列的抽签确定选岗顺序。已选定的岗位不再列入下一轮考生选岗范围。选定岗位后不得更改。如考生放弃选岗的，当场由下一位考生继续选岗，出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。选岗工作由区教育体育局统一组织实施。
《职位表》中没有注明选择性岗位的考生，根据其综合考试成绩按1:1的比例进入下一环节。
七、体检和考察
根据综合考试成绩及选岗情况，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检时间为2020年8月31日，参加体检的考生需全程佩戴医用口罩于2020年8月31日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局(民权街南段宝石桥东侧)集中统一参加体检。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由区用人单位及其主管部门具体组织实施。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
八、办理聘用手续
根据考试成绩、选岗、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。
十、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376---6618131(浉河区教育体育局人事股)
0376---6691906(浉河区人社局事业单位人事管理股)
0376---6237515(浉河区人武部政策咨询电话)
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2020年信阳市浉河区参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘教师报名登记表.doc
2020年信阳市浉河区参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘教师职位表.xls
浉河区2020年公开招聘教师工作领导小组
2020年8月3日
