一、岗位设置
综合管理岗位：1名
科研管理岗位：1名
服务保障岗位：1名
二、岗位职责
(一)综合管理
1、与交大本部、医学部及院本部相关职能部门沟通、协调，及时根据政策导向做出相应工作部署。
2、负责规章制度的制定和修订工作。
3、负责文秘工作。做好部门印章使用和管理，工作总结及工作计划等文稿的撰写，各类会议的组织、记录及有关档案的归集、整理、保管等文秘工作。
4、负责内部财务和资产管理工作。做好办公经费的预算编制、申报和财务报销工作;负责办公用品的购买、分发、保管，以及报刊、书籍的订购、借阅及管理工作。
5、配网络信息部做好信息化建设工作。管理研究院大型设备预约管理系统，并严格遵守学校有关网站的管理规定，做好研究院网站的日常维护、管理工作。
6、负责对外联络工作。做好对外联系和来人来访等接待工作。
(二)科研管理
主要负责科研平台、科研项目和科研经费的管理与服务，以及学术期刊和学术机构的管理与服务。
1、负责与院内外其他科研机构的联络工作。
2、负责制定和跟进研究院科研发展的年度计划，并及时向院本部报备。
3、负责组织申报各级各类科研项目，对研究院承担的科研项目情况、进展情况及经费使用定时整理，并向院本部汇报。
4、负责科研项目经费报支、转账、划拨、预算调整及材料归档工作。
5、负责学科研工作档案管理。
6、负责各类科研信息发布和管理工作。
7、负责组织论坛等学术交流活动的管理与服务工作。8、负责完成上级主管部门和院领导交办的其他事项。
(三)服务保障岗位职责
主要负责研究院水、电、制冷、通风、空调、净化、气体、网络、通讯、数据机房、弱电智能化、消防、车辆运输、家具、实验设备等维修、工程维修、房屋管理等后勤服务保障工作的组织实施和管理工作。
1、根据研究院的发展计划和年度目标，制定研究院年度运维保养管理工作计划。具体负责后勤保障相关设备的日常运行、维修、维保，建立设备档案、健全操作规程，使设备常年处于良好的运行状态，保证研究院科研、教学工作顺利开展。
2、负责供电系统运行及管理工作，常态化巡查供电设备，做到“闻”、“听”、“看”，发现问题及时维修并做好详细的巡检及维修记录，保证配电设备的正常运行，做好线路设备设施及各研究所用电维修、安装的管理工作。
3、负责给排水、消防、中央纯水、气体及配套设施的运行、维修及日常养护工作，常态化巡视辖区内的用水设备设施，发现异常及缺陷及时处理并汇报，杜绝跑、冒、滴、漏现象，并做好相应记录。
4、负责中央空调(净化空调)、冷库、送排风等系统设备运行、维修、清洗、保养、检测工作，按照标准化巡检内容进行巡检，确保设备正常运行，同时做好巡检记录。
5、负责弱电智能化设备(视频监控、门禁、网络、能耗监管、会议系统、智慧后勤、预约管理系统、数据传输系统)等维修维保，中控室日常运维，保障各研究所正常运行。
6、负责办公家具、会议家具、实验专用家具、实验设备运行及维护维修，保证设备的正常运转。
7、负责会议室管理服务工作，做好会议系统调试工作，确保会议正常开展。
8、负责咖啡休闲区管理服务工作，熟悉咖啡机等设备的操作，做好餐具清洗消毒和卫生清洁工作，为各研究所工作人员提供温馨舒适的休闲环境。
三、任职条件与资格
(一)聘任条件
1、具有较高的政治素质和优良的思想品德，具有强烈的事业心、责任心和开拓创新能力。
2、公道正派，顾全大局，能全身心投入工作，具有较强的组织协调能力和团结协作精神。
3、身体健康，精力充沛。
4、具有较强的医院组织管理水平和能力，业务能力强。
(二)聘任资格
1、应具有硕士以上学位，年龄一般不超过45岁(含45岁)。
2、招聘面向院内行政职能部门和后勤保障部门。
四、报名时间及联系方式
1、报名时间：2020年8月11日至8月14日(周二至周五)
2、报名请下载并填写《西安交通大学第一附属医院人员聘用登记表(院内招聘用)》(见附件)，同时提供工作经历、学历学位、资格证书等相关证明材料复印件。
3、以上报名材料，电子版材料和纸质版材料各一份。
报名地点：人力资源部(卫校三楼304室)
电话：029-85323212
邮箱：talentrecruit-hr@xjtufh.edu.cn
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人力资源部
2020年8月11日
