一、公开招聘职位和名额
计划招聘4名管理人员，其中，综合部1人，活动培训部1人，运营管理部1人，职工学校1人。
二、工作内容
(一)综合部：主要负责工人文化宫整体运营管理的统筹协调、督查、文秘、信息、统计、保密、档案、接待及宣传和网络信息化建设工作。
(二)活动培训部：负责统筹、协调组织开展各类职工文体活动和培训工作。
(三)运营管理部;负责工人文化宫后勤、物业管理。
(四)职工学校：担任职工学校负责人，负责“一校两协”管理工作。
三、资格条件和职位要求
(一)政治素质好，热爱公益工作，有较强的责任意识和服务意识;
(二)具有大学本科及以上学历(职位要求详见附件);
(三)有较强的组织协调能力和文字语言表达能力，熟练掌握计算机操作技能;
(四)性别不限，身体健康，年龄在35周岁以下(1985年8月1日以后出生)，应聘职工学校的人员可适当放宽年龄条件;
(五)有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、公开招聘的程序、要求和时间安排
(一)公开报名(起止时间：8月27日至9月10日止)
报名采取现场报名或网络报名两种方式：
1.现场报名。报名者须先填写《百色市工人文化宫聘用管理人员报名表》，并持本人身份证、毕业证、学历学位证、资格证书等证件原件(审核后退还本人)和以上材料复印件1份，在工作日期间到百色市总工会办公室(百色市站前大道13号市总工会办公楼二楼)进行现场报名。
2.网络报名。报名者将《百色市工人文化宫聘用管理人员报名表》，以及本人身份证、毕业证、学历学位证、资格证书等扫描件，发送至百色市总工会办公室邮箱：zgh2824371@163.com)。
报名咨询电话：0776-2824371。凡应聘报名者提供个人情况不实的，一经发现即取消聘用资格。
(二)资格审查(9月12日前)
市总工会办公室对报名人选进行资格审查，职位符合资格条件人数达到1:3以上可以进行公开招聘。达不到1:3比例的由市总工会党组研究决定是否进行公开招聘。
(三)综合评审(9月15日前)
市总工会办公室按照岗位需求，对报名入围人选进行综合评审，并对人选进行排序，按1:3的比例确定面谈入围人选。
(四)面谈了解(9月20日前)
组织开展面谈，根据面谈结果确定考察对象。
(五)组织考察(9月25日前)
市总工会派出考察组，对考察对象进行全面考察。
(六)集体决定(9月30日前)
市总工会召开党组会议集体讨论研究，决定拟聘用人选。
五、薪酬待遇
(一)按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期2个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》和《百色市总工会合同制职员岗位合同书》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。
(二)聘用人员试用期工资每月2000元，试用期结束签定正式合同后工资每月2700元，享受“五险”等相关待遇。年终绩效参照市政府聘用人员绩效奖励标准发放，约6000元/年。
六、监督投诉
本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。监督电话：0776-2930066。
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百色市总工会
2020年8月26日
