一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。采取考试与考核相结合的方式公开招聘、择优聘用。
二、招聘计划
本次计划公开招聘事业单位工作人员271人，具体招聘岗位、人数、条件详见《2020年勃利县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。岗位专业设置参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)。
三、公告发布
(一)勃利县政府公众信息网http://www.hljboli.gov.cn
(二)大美勃利微信公众号、勃利党员微信公众号。
(三)春风人才网http://www.ibaoming.net
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2、考生限黑龙江省行政区划内户籍;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
5、年龄要求：报考教育事业单位考生年龄要求为30周岁及以下(1990年8月27日及以后出生)，其他事业单位为35周岁及以下(1985年8月27日及以后出生)，具体以招聘岗位要求为准;
6、学历要求：统招全日制毕业生。为解决乡镇事业单位“招人难”“留人难”问题，乡镇部分岗位学历要求放宽到大专及以上。具体以招聘岗位要求为准;
7、报考岗位要求为大专及以上学历的，考生需提供高中毕业证书及该岗位要求的学历证书;
8、报考教育事业单位考生，如未取得教师资格证书，须在聘用后一年内取得相应教师资格证书，否则将根据相关规定解除聘用合同;
9、具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员，其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
2、在国家司法考试、各级公务员及事业单位招聘考试中被认定有作弊行为处理期未满的人员;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、勃利县机关事业单位在编在岗人员;
5、勃利县服务期未满特岗教师;
6、根据黑卫发【2014】25号和黑卫基层发【2016】34号文件精神，已考入勃利县乡镇卫生院人员;
7、报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规【2019】1号)中规定的回避关系的岗位。
五、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
1、本次招聘采取网上报名方式。考生可在2020年9月7日9:00至2020年9月11日17:00期间，登录http://bl2020.ibaoming.net报名。考生进入报名系统，详细阅读诚信承诺书，信守承诺，注册个人基本信息、选择岗位，如实提交有关信息和材料，打印报名登记表。照片上传、报名、缴费、查询笔试成绩等均通过报名网站进行。
2、查询资格审查结果。考生可在2020年9月7日9:00至2020年9月11日17:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位;资格审查未通过的考生,可在2020年9月7日9:00至2020年9月11日17:00期间内按审查意见要求补充材料后重新提交审查或改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，可以提请仲裁，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位。资格审查通过并缴费的考生因原报考岗位取消，可以在规定时间内改报其他岗位，每名考生只有一次改报机会。(改报时间另行通知，请考生及时关注报名网站)。
3、网上缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2020年9月7日9:00至2020年9月11日18:00期间，登录网络报名系统，通过支付宝方式缴纳考务费90元。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。
4、打印准考证。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统，自行打印准考证。
5、注意事项
(1)网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。每名考生只限报一个岗位。考生必须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。考生上传照片须为蓝底、白底或红底近期证件照，生活照、风景照的不予审核。
(2)招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，经市人力资源和社会保障局研究同意，将缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(3)网上报名时，考生要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试和聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(4)本公告中关于年龄、学历、经历等期限的计算截止日期为2020年8月27日(含当日)。
(5)留学回国人员需经教育部留学服务中心国(境)外学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。
(6)双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，并且在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)上查询认证并打印出认证报告的，可以用第二学位的专业进行报考。
(7)考生须随时关注报名网站更新信息，以免影响考试。
(二)笔试加分政策
按照黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号等文件规定，受理审核政策性加分。具体要求如下：
1、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。
2、在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合条件考生可自行下载《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》(附件3)。
3、根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招聘的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
4、根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分,同等条件下优先聘用。
5、符合政策性加分考生请在指定时间、地点(具体时间关注报名网站通知)携带本人身份证、《2020年勃利县事业单位公开招聘报名登记表》及相关证明原件及复印件进行现场审核。未在规定时间内到现场确认的，视同放弃政策性加分，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。各加分项目所需材料详见《申请政策性加分材料明细》(附件4)。
(三)考试
1、笔试。
笔试满分100分。内容为公共基础知识和申论。
(1)笔试时间和地点，以笔试准考证为准。
(2)考生参加笔试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场,其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(3)笔试成绩查询。笔试结束后，考生可自行登录报名网站输入用户名、密码查询本人笔试成绩。笔试成绩达不到60分者不允许进入面试环节。
2、面试资格确认
(1)确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。对达不到3:1比例的岗位，需经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。对既达不到比例又达不到最低分数线的将取消此岗位招聘或缩减招聘人数。
(2)审核面试资格。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、笔试准考证、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《计划表》中要求有工作经历岗位需提供从业证明、社保流水，学信网打印带二维码的电子注册备案表，如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件(复印件装进档案袋)，在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间和地点请考生关注报名网站)。如有自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的将被取消面试资格。现场资格确认结束，进入面试人员名单将在勃利县政府公众信息网公示。面试名单公布后，如果考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。如没有可递补考生不影响其他考生面试。
3、面试
面试教师岗位考生采取试讲和答辩的方式进行。试讲采用各层次现行的教材，试讲和答辩内容现场抽签确定。报考其他事业单位岗位考生采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间和地点请考生关注报名网站。
考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%。
考试总成绩及参加体检人员名单在勃利县政府公众信息网公布。
六、体检和考核
(一)体检。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，高分者进入体检。体检由勃利县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检内容及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。不按规定时间和地点体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在纪委监委的监督下在二级甲等以上综合性医院进行。
(二)考核。体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，考核应当做到全面、客观、公正，主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。放弃参加考核或者考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。
七、聘用及相关待遇
(一)根据笔试、面试、体检和考核结果，等额确定拟聘用人员并在勃利县政府公众信息网公示7个工作日。
(二)公示期满无异议者，办理聘用及落编手续，试用期按有关规定执行。
(三)试用期满考核不合格者，取消拟聘用资格。聘用考生最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间审批部门不予办理调转手续。
(四)聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
八、招聘纪律
1、为使招聘工作公开、公平、公正，此次招聘工作由勃利县纪委监委全程监督并设立监督举报电话。广大考生必须遵守招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在整个招聘过程中及考试后被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次公开招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的各类招聘培训班，均与本次招聘无关。
3、公告中未尽事宜和变动事项由勃利县招聘工作领导小组研究确定并负责解释。
九、监督与咨询
1、本次公开招聘工作由勃利县招聘工作领导小组组织实施，招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
2、政策咨询电话：0464-8522632
监督举报电话：0464-8521000
技术咨询电话：400-1629-400
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2：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订).xls
勃利县招聘工作领导小组
2020年8月27日
