一、招聘对象及范围
本次招聘对象为符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员(须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证证书;国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书)。
二、应聘人员资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1);
4.在职人员应按照干部管理权限经人事主管部门审核同意报名应聘;
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间为2020年9月1日);
6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘单位、岗位及人数(详见附件1)
四、报名及资格审查
(一)报名方式及要求
1.报名时间：2020年9月4日-9月14日，逾期不予补报。
2.报名方式：网络报名，每位应聘人员限报一个招聘岗位，应聘者将填写的《四川天府新区成都管委会社区治理和社事局公开招聘人员报名表》(附件2)及有关电子扫描材料发送至指定邮箱：tfxqcdcrs@126.com(邮件名：报考岗位名称+姓名)。
3.报名时需提供下列电子材料或扫描件：
(1)四川天府新区成都管委会社区治理和社事局公开招聘人员报名表;
(2)自荐信(应包含以往工作经历中与报考岗位相关的详细工作经历、取得的成绩等及对未来专业方向的下一步规划);
(3)有效《居民身份证》;
(4)应聘岗位条件要求的学历学位证书，在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外、境外留学人员须提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书;
(5)2020年9月前在医疗卫生机构工作5年及以上的劳动合同(或工作证明)及包含此段工作经历全部时间段由单位缴纳的社保费用查询清单;
(6)中级及以上专业技术职务任职资格证书、专业技术职务单位聘任文件;
(7)应聘岗位需的其他相关材料扫描件。
4.其他要求
(1)应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。
(2)应聘人员所留联系电话应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系电话变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(3)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
经社区治理和社事局对应聘者网上提交资料审核通过后，应聘者应根据通知的时间到成都天府新区疾病预防控制中心综合科现场进行资格审查，现场交验上述报名材料原件(含四川天府新区成都管委会社区治理和社事局公开招聘人员报名表一式两份)及按照干部管理权限由人事主管部门出具的同意应聘的材料原件1份(内容为姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、从事相关工作经历及年限、入党时间、身份编制类别、现任职务以及是否同意应聘等信息)。社区治理和社事局将按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件的，都可取消其应聘资格;未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃。
五、考核
考核采用现场面试的方式进行。
(一)时间及地点
另行通知。
(二)面试比例
同一岗位招聘人数与实际参加面试人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于面试前通过四川天府新区成都管委会网站(www.cdtf.gov.cn)“人事招考”栏、疾控中心微信公众号公告。不再单独进行通知。
(三)面试方式
面试采取半结构化方式进行，主要测试应聘人员与报考岗位相关的专业知识、技能及综合能力。面试成绩满分为100分，低于80分的不得进入下一环节。
六、成绩公示
面试成绩将在四川天府新区成都管委会网站(www.cdtf.gov.cn)“人事招考”栏、疾控中心微信公众号公布。
七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检环节的人员在招聘单位指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘工作小组指定除原体检医院以外的二甲及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，可根据工作需要，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补1次。
八、考察
体检合格的由招聘单位及其主管部门对其进行考察，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，可根据工作需要，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补1次。
九、公示
经面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在四川天府新区成都管委会网站(www.cdtf.gov.cn)“人事招考”栏、疾控中心微信公众号公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，不再递补。
十、聘用及报到
(一)经公示无异议的拟聘人员由四川天府新区成都管委会社区治理和社事局报四川天府新区成都党工委党群工作部审核后办理聘用手续。
(二)拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料。
(三)拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。
(四)拟聘人员实行试用期制度，试用期内不合格者不予正式聘用。
(五)聘用人员服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。
十一、纪律与监督
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督电话：028-61889797【中共四川天府新区成都纪工委(监察工作委员会)】
本公告由四川天府新区成都管委会社区治理和社事局及成都天府新区疾病预防控制中心负责解释。其他未尽事项，请现场或电话咨询。
咨询电话：028-68772841(四川天府新区成都管委会社区治理和社事局)
028-67348713(成都天府新区疾病预防控制中心)
十二、疫情防控要求
(一)请考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
(三)考核前，考生应在规定时间前到达考场，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温检测。经现场测量体温正常(<37.3ºC)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考核场所;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考核，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考核当天无法按时到达考场检录的，视为主动放弃考核资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考核的考生，视为主动放弃考核资格。
(四)为避免影响考核，来自国内疫情中高风险地区的考生以及新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应严格遵守疫情防控相关要求，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考核当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(五)考生在进入考核场地前应签署四川天府新区成都管委会社区治理和社事局公开招聘健康情况申报表(报名后通过邮件发送至应聘者邮箱)，承诺已知悉相关防疫要求，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考核资格，终止考核;如有违法情况，将依法追究法律责任。
邮箱：tfxqcdcrs@126.com。
附件：1.四川天府新区成都管委会社区治理和社事局2020年公开考核招聘专业技术人员岗位表
2.四川天府新区成都管委会社区治理和社事局公开招聘人员报名表
四川天府新区成都管委会社区治理和社事局
2020年9月3日
