软件所集中了一批学术造诣深厚、享誉国内外的科学家，拥有一支高素质、高水平的青年科技人才队伍。研究所现有正式职工700多人，其中中国科学院院士3名，第三世界科学院院士1名。研究员及正高级工程师74名，副研究员及高级工程师136名。全所在职职工平均年龄36岁。
软件所本着“培养、稳定、吸引、发展”的人才队伍建设方针，大量吸引国内外优秀人才，促进青年人才的健康成长，诚盼国内外有志为中国软件事业拼搏的人才加盟软件研究所，共创美好的明天!
应聘基本条件:
1.高校应届毕业生：全国重点高校统招统分的2021年应届毕业生，原则上硕士生不大于27周岁(1994年1月1日以后出生)，博士生不大于35周岁(1986年1月1日以后出生);在学期间没参加过社会保险。
2.专业基础扎实，有相关项目经验者优先，在重要核心刊物上发表过论文优先，有发明专利者优先。
3.身体健康，积极上进，具有良好的道德素质、较强的组织协调能力和团队协作能力。
4.关于接收应届博士毕业生的说明:
根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》的要求，“各单位聘用的自然科学研究系列事业编制科研人员，原则上应具有不少于一个聘期的特别研究助理经历，其中博士后经历院内、外均可。”对于应届博士毕业生，招聘工程技术系列科研人员，入编可以不具有特别研究助理经历。但不具有特别研究助理经历的，原则上不可转为自然科学研究系列。
5.其他应聘条件以具体岗位要求为准(参见附件《中国科学院软件研究所2021年度校园招聘岗位信息》)。
招聘专业
计算机科学与技术类、计算机类、电子信息类、网络空间安全类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、自动化类;光学、光学工程;航空航天、天体力学;数学类、统计类;测绘科学与技术;财务会计、管理文秘等。
招聘流程：
1.投递简历：应聘者发送简历到相应部门的简历投递邮箱
2.简历审核：各部门联系人负责简历审查和筛选
3.面试笔试：各部门组织对应聘者的专业能力和基本素质进行评价，确定意向性人选
4.体检：通过以上测试者到医院进行健康体检
5.录用：意向性人选通过部门联系人提交相关材料至研究所审批，由研究所决定是否录用
6.签订协议：正式确定录用后，由研究所与应聘者签订三方协议
基本待遇：
1.解决北京户口：京外毕业生择优解决北京市户口、择优提供事业编制、为符合条件的骨干员工解决配偶、子女进京;
2.提供有竞争力的薪酬;
3.提供完善的福利保障：职工单身宿舍、带薪年休假、在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、年度健康体检;
4.提供丰富多彩的职工文化娱乐活动。
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