一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开公正、平等竞争的原则;
(三)坚持考试考察，择优聘用的原则。
二、招聘计划及岗位
招聘编外小学教师20名，具体招聘岗位详见《徽州区2020年编外小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。
其中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘方式
采取笔试和专业测试相结合的方式面向社会公开招聘。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的师德品行;
(三)具备所聘岗位规定的大专及以上学历，并取得与所聘岗位一致的教师资格证(含我省已参加教师资格笔试和专业测试且成绩合格证明在有效期内的人员);2020年师范类应届高校毕业生，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，考生可暂不提供教师资格证。录取人员未能在签订劳动合同一年内(起始时间以签订劳动合同之日算起)取得小学及以上教师资格证书、合格学历毕业证书的，解除劳动合同;
(四)年龄在35周岁以下(1985年9月11日以后出生);
(五)岗位所需要的教育教学能力;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得报考的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、公示和聘用等程序依次进行。
(一)公告
2020年9月7日在徽州区教育局信息公开网、徽州区人力资源和社会保障局信息公开网统一发布招聘公告。其它考务工作、成绩公布等信息将陆续在上述两个网站发布(下同)，请及时登陆网站查询。
网址分别为：
http://www.ahhz.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10597/0/page_1.html
http://www.ahhz.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10605/0/page_1.html
(二)报名
1.报名方式和报名时间
采取现场报名方式进行。报名时间：2020年9月11日至9月15日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:30)。报名地点：徽州区教育局(文峰路43号)四楼会议室。
2.报名有关事宜
现场报名与资格审查环节一并进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其报名资格。
报考人员报名时提供材料：
(1)《徽州区2020年编外小学教师公开招聘报名表》(附件2)，一式两份，提前填好并贴好照片。考生所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误;提供本人有效居民身份证、学历证书(有学士学位的也提供)、教师资格证等原件和复印件，另须提供近期1寸正面免冠照片2张(背面书写本人姓名及身份证号码);
(2)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;
(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;
(4)2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料;退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料;
(5)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
有关事项：
(1)报考人员须服从新冠肺炎防疫安排，做好个人防护并主动配合工作人员进行“安康码”核验。报名前未完成“安康码”转码的“红码”“黄码”报考人员，须出示县级及以上医院开具的健康证明材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并上交本人健康承诺书(附件3),熟知考试期间疫情防控须知(附件4)。
(2)报名时通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例达不到3:1的，相应核减该岗位招聘计划数。
(3)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，对资格审查合格的报考人员按每人每科45元收取笔试费用。
(三)笔试
报考人员于2020年9月18日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)到区教育局三楼教师管理服务中心领取笔试《准考证》。笔试时凭本人《准考证》和有效身份证件进入考场。
1.笔试内容和笔试范围
笔试满分100分。语文、数学、英语3科试卷均有综合知识(约占20%)、学科专业知识(约占50%)、学科课程与教学论及其应用(约占30%)三部分内容构成。考生根据所申报的岗位及学科参加对应学科的笔试。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
设定笔试最低分数线为50分，笔试成绩未达到50分的，取消进入下一环节资格。
2.笔试时间地点
笔试时间地点详见笔试《准考证》。
3.笔试成绩公布
报考人员可在笔试结束后2个工作日内登陆相关网站查看笔试成绩。
(四)专业测试
依笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与专业测试人数按1：3比例确定专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，并列进入。
报考人员于2020年9月25日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，到区教育局三楼教师管理服务中心领取《专业测试通知书》，并按规定缴纳专业测试费80元，未在规定时间领取的，视为自动放弃。
专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。专业测试时须凭《专业测试通知书》、有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡)参加专业测试。并配合考场工作人员进行体温检测、“安康码”核验后,进入考场。考生因个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。
专业测试满分100分。采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能、仪表举止等。试讲备课时间30分钟，试讲时间15分钟，专业测试成绩当场向考生公布。
设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计时保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，如仍相同的，则采取加试方式进行)
(五)体检与考察
区教育局对拟体检、考察人员按规定要求组织统一体检与考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。
在考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在网站公示5个工作日。
(七)聘用及相关待遇
公示结束无异议的，根据招聘岗位，按合成成绩从高分到低分由拟聘用人员依次选择用人单位。用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》,并实行合同制管理。
编外聘用人员与在编教师同工同酬，享受同等工资及相关待遇。
七、其他相关事宜
本《公告》由徽州区教育局负责解释。
咨询电话：0559-3517105(区教育局教师管理服务中心)
监督举报电话：0559-3511829(区纪委监委驻区卫健委纪检监察组)
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2020年徽州区编外小学教师公开招聘应届毕业生承诺书.docx
黄山市徽州区教育局
2020年9月7日
