一、拟招聘人员的基本条件和专业要求
(一)高端人才
1.具有中华人民共和国国籍。
2.中共党员，政治素质过硬，品行端正，遵纪守法，身体健康。
3.在国内或国外大学、研究机构获得博士学位。
4.所读专业为环境科学与工程及相关专业。
5.拥有环境保护和气候治理及相关领域的政策研究工作经验，具有扎实的文字功底、较高英语水平，并取得较好业绩。
6.具有副高及以上(含副高)专业技术职称。
7.年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)。
(二)专业技术岗位工作人员
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质过硬，品行端正，遵纪守法，身体健康。
3.在国内或国外大学、研究机构获得博士学位，英语水平较高，有海外留学背景或工作经历者优先。
4.所读专业为电气工程及相关专业。
5.拥有智慧能源及相关领域两年以上研究工作经验，具有扎实的文字功底，并取得较好业绩。
6.年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一者不得应聘
1.受过刑事处罚或被开除公职的。
2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的。
3.正在接受立案审查的。
4.在此前公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的。
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
二、申请人请提供下列材料(电子版或纸质版均可)
1.个人学历、学位证明及身份证复印件。
2.个人专业技术职称证明，以及英语六级证书或相关证明。
3.应聘高端人才岗位的，提供本人主笔的政策建议报告3篇(若是集体成果，请详细注明团队信息和个人贡献);提供本人代表性学术论文和专著5篇(部)(若是集体成果，请详细注明团队信息和个人贡献)。
4.应聘专业技术岗位研究人员的，提供表性政策建议报告、学术论文和专著5篇(部)，含代表性的英文学术论文或专著(若是集体成果，请详细注明团队信息和个人贡献)。
5.本人获科研成果奖励的证明(若是集体成果，请详细注明团队信息和个人贡献)。
上述材料必须真实、完整、准确。
三、招聘程序
1.审查与考核
(1)资格审查。根据岗位资格条件对应聘者进行资格审查，资格审查合格者进入下一环节。
(2)专家考核。招聘领导小组组织专家对资格审查合格的申请人材料进行审核，对申请人资格条件、专业水平、专业相关程度等进行评价考核并给出评分，满分100分，60分以上为合格，得分排名靠前的四位申请人将获得面试资格，达到合格分数线不足4人的，按实际人数进入面试环节。
(3)面试。招聘领导小组组织专家进行面试，满分100分，60分以上为合格。
专家考核成绩、面试成绩分别占60%和40%。招聘领导小组将根据综合成绩各确定1名进入下一环节人选。
2.体检
对进入体检环节人选限期到指定医院接受体检，体检合格者进入组织考察程序，体检不合格者不予考察，并按综合成绩排名安排递补者参加体检。
3.组织考察
将按照有关规定派出人事考察组到考察人选所在单位进行组织考察和档案审核。
4.确定人选
所务会将根据最终考察结果确定拟聘人员。
四、公示
对聘用人员在人力资源和社会保障部网站及国务院发展研究中心资环所网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
五、聘用及待遇
按照国家有关规定进行试用，试用期满，经考核胜任者正式聘用，不胜任者予以解聘。聘用人员享受国家规定的相应待遇。
六、联系方式
应聘者请填写《国务院发展研究中心资源与环境政策研究所公开招聘报名表》(附件)，以“应聘岗位+姓名”命名文件后与申请材料：电子版请寄cicec@drc.gov.cn，纸质版请寄国务院发展研究中心资源与环境政策研究所(北京市朝阳门内大街225号，所寄资料恕不退还，谢绝来访)。
申请材料截止日期2020年9月18日。
联系电话：51780020
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国务院发展研究中心资源与环境政策研究所公开招聘报名表.docx
2020年9月7日
