一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优原则。
二、招聘岗位和条件
根据工作需要，公开招聘县工业园合同制工作人员5人，全部为编制外聘用，签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。招聘岗位及要求详见《2020年上栗县工业园面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》(见附件)。
招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件、具有岗位要求的其他条件的人员;985、211院校的毕业生或全日制硕士研究生及以上学历学位的人员免笔试进入面试;有相关工程师证的免笔试进入面试，并加4分(见附件)。
下列人员不得报考：
(一)现役军人;
(二)在读的非应届毕业生;
(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(四)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。
(一)发布招聘公告。2020年9月10日在萍乡人事考试网发布招聘公告。
(二)报名时间。2020年9月12日9:00时起至2020年9月25日18:00截止。打印笔试准考证时间：9月30日至10月10日(考生在网上自行打印)。
(三)报名方式。登录萍乡市人事网(http://0799.jxpta.com)报名(网上报名者请关注后续补充公告)，每位报考者仅限报考一个岗位。
(四)资格审查。报考人员需提供相关资料的电子文件并上传。并对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如报考人员提供不准确信息造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由本人承担。
(五)考试。本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上(含等额)方能进行笔试，笔试结束后按照招考比例3：1与985、211院校的毕业生、全日制硕士研究生及以上学历学的人员、有相关工程师证的人员一同进入面试。如达不到此比例则相应减少或取消岗位招聘计划。
1.笔试。时间：2020年10月11日下午14:30-16：30;地点：见《笔试准考证》。本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。笔试内容主要为公共基础知识和专业基础知识两个方面(见附件)。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业基础知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识，约占笔试分值的70%。应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。
2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。如岗位面试人数少于或等于招聘计划人数，考生面试成绩须达到本考场参加面试人员的平均分，方能进入体检和试用程序。
面试时间、地点另行通知。
参加笔试和面试的考生均需自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
(六)考察与体检
1.面试结束后，根据面试成绩，按招聘名额1：1的比例确定考察人选。面试成绩相同者，一并进入考察。
2.进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.考察合格者确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由县工业园统一组织实施，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
若考察或体检不合格的，取消聘用资格。
考察和体检工作原则上于2020年10月31日前完成。
(七)试用和聘用
招聘人员经考察和体检合格后进行试用，试用期为2个月。试用期满后，经县工业园研究同意，确定聘用人员，并签订正式聘用合同，在聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。本《方案》由上栗县工业园负责解释，未尽事宜按有关规定执行。招聘工作领导小组办公室咨询电话：0799-3672998。
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