江西应用工程职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案的国有公办全日制普通高职院校，面向全国招生，隶属江西省国有资产监督管理委员会。
学院座落在工人运动发祥地、秋收起义策源地江西萍乡，有近百年的办学历史。学院前身为安源路矿工人补习学校，创办于1922年1月，是中国共产党创办的第一所职业学校，毛泽东、刘少奇、李立三等老一辈革命家曾亲自编写教材，为工人授课，李立三任第一任校长。
求实创新、扬帆远航，在新时代的奋进中，江西应用工程职业学院承扬传统，开拓新天，着力办成一所行业认可、学生向往、社会满意的优质高职院校。
根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘以下工作人员。(学院详情请访问学院网站http://www.jxatei.net/)
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
备注：
1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得本科、学士及以上学历、学位证书。
2.国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.每名应聘者仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名。
5.请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加应聘，已参加应聘的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
三、报名方法
1.报名时间：即日起至2020年8月6日17时止。
2.报名方式：
(1)下载《江西应用工程职业学院2020年公开招聘工作人员报名表》。
(2)将材料压缩为一个文件后，发电子邮件至jxateizzrsc@126.com邮箱，邮件主题填写：姓名.最高学历.所学专业.毕业学校(例：张三.本科.计算机网络.xx大学)，应提交材料包括：报名表、身份证、学历学位证书、学历认证、党员证明、工作经历证明、参保证明、报考人员为机关事业单位工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
3.联系方式：
联系人：饶老师、赵老师联系电话：0799-2182203
单位地址：江西省萍乡市安源区高坑镇
四、资格审查
1.资格初审：学院将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认：学院将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、参保证明等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%和50%。
1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式。其中专职思政课教师岗，主要考核综合基础知识，包含形势与政策、思想政治理论、大学生思想政治教育、文学知识、生活常识等，公文写作以高校常用公文为主;会计岗主要考核会计专业相关知识。
2.面试：其中专职思政课教师岗采用试讲+结构化面试进行，同一专业岗位安排内容相同的试讲，要求有教案、板书，不采用多媒体辅助教学。时间为20分钟(百分制)，试讲成绩与结构化面试成绩各占面试成绩的60%和40%。
会计岗采用结构化面试进行，结构化面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。
各岗位符合条件的报名应聘人员与拟招聘人数的比例不得低于3:1，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。所有岗位根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试)。面试最低分数线不低于70分(含)，否则不予聘用。
3.具体考试时间、地点另行通知。
4.笔试、面试成绩在学院官网进行公布，学院网址：www.jxatei.net。
六、体检、考察、公告
1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学院统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。
2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。
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