一、组织领导
成立龙门石窟研究院招才引智工作领导小组，院长史家珍同志任组长，副院长陈建平同志、纪检书记孙蓓同志任副组长，党组成员张宏伟同志、马朝龙同志、高俊苹同志、赵燕同志为小组成员。领导小组下设办公室，张宏伟同志任办公室主任，由领导小组办公室负责具体工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
各职位要求详见《2020年龙门石窟研究院招才引智职位表》(附件1)。
年龄计算方法为：截止2020年9月30日，硕士研究生不大于35周岁(1984年9月30日以后出生)，博士研究生和副高级职称不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)，正高级职称不大于50周岁(1969年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布人才引进信息
通过中国·河南招才引智创新发展大会官网、洛阳市人社局官网统一发布，洛阳人才网同步宣传发布招聘信息。
(二)组织报名
本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。
线上网络报名方式：登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页，进入网络专题活动专栏，点击洛阳招才引智专场龙门石窟研究院招才引智工作实施方案，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加笔试、面试须使用有效身份证。
报名起止时间：2020年9月23日9：00至11月30日17:00。
(三)资格审查与公示
研究院组织相关专家成立评审认定小组对应聘人员进行资格审查。
通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。
资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示。
(四)笔试
1.笔试由龙门石窟研究院组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试具体考试时间、地点另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考生应按照笔试通知时间、地点和相关要求携带本人有效身份证参加考试。
4.笔试成绩将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示，请考生届时登陆查看。
(五)面试
面试采用结构化面试，由龙门石窟研究院组织实施。
1.面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试者，视为自动放弃。
2.面试方式
本次招才引智工作采用结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
3.面试资格确认
考生须在面试前进行面试资格确认，具体时间、地点另行通知。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《龙门石窟研究院2020年引进高层次、紧缺人才报名登记表》(附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;
(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
4.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公布，请考生届时登陆查看。
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
(六)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过电话联系本人进行通知，请考生保持联系方式畅通。
(七)考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作由龙门石窟研究院人才工作领导小组组织人员对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。
四、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
五、纪律监督
本次公开招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
六、其他事项
(一)本次引进高层次人才由龙门石窟研究院人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
(二)联系方式
0379—65981342(龙门石窟研究院人才工作领导小组办公室)
0379—65980918(龙门石窟研究院纪委)
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