2018年中牟县公开招聘150名政府购买服务幼儿园教师公告
为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进幼儿教育均衡发展，决定面向社会公开招聘幼儿园教师，现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、组织领导及要求
中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。
三、招聘名额
2018年我县计划招聘幼儿园教师150名。招聘岗位与报名人数应不低于1：5，达不到比例的，经招教领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于1：3。如降低后仍达不到要求的，经招教领导小组研究，减少该岗位招聘计划数额直至取消。
四、招聘条件
（一）招聘范围
2016年、2017年、2018年毕业的全国普通院校学前教育统招毕业生。
（二）招聘条件
①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康；
②具有中华人民共和国国籍；
③具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；
④有下列情形之一者不得应聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；其他不符合任职条件的。
（三）资格条件
具有全国普通高等学校幼儿教育（学前教育）专业大专及以上学历毕业生。取得幼儿园教师资格证书和普通话二级乙等及以上证书。年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生）。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
在中牟县人民政府网、中牟县教体局网站发布招聘信息。招聘过程的相关信息仅在中牟县教体局网站（http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html）公布，请考生及时登录查阅。
（二）报名
1．报名时间：
2018年8月10日—2018年8月11日
上午9∶00--11∶30
下午14∶30--17∶30。
2．报名地点：
中牟县新圃街小学报告厅（商都大道与新圃街交叉口向北400米路东）
3．报名方法：
应聘者本人携带2018年中牟县公开招聘政府购买服务150名幼儿园教师报名表（附件），本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证、就业报到证、幼儿教师资格证书原件及复印件，本人近期一寸免冠彩色照片2张到现场报名。
4．准考证发放
2018年8月14日下午14∶30--17∶30，考生凭本人身份证或有效期内二代临时身份证在中牟县新圃街小学报告厅（商都大道与新圃街交叉口向北400米路东）领取准考证。
（三）笔试
1．笔试时间、地点：
2018年8月15日上午9:00—10:40
考试地点见准考证。
2．笔试内容：
幼儿教育基本知识。满分100分。
3．笔试成绩公示
2018年8月15日，笔试成绩在中牟县教体局网站公示。
（四）面试
1．参加面试人员、地点
2018年8月15日根据笔试成绩，在中牟县教体局网站公布面试人员名单、面试地点。
2．面试时间
2018年8月17日。
3．面试内容
试讲与专业特长展示。面试成绩100分。
面试设置两个以上考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
（1）根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的平均面试成绩（A1、A2、A3……An）;
（2）将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R
（3）用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（An），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn
（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
4．公示成绩
面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。
（五）综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩在中牟县教体局网站公示。
（六）体检
2018年8月19日，根据综合成绩从高分到低分，按聘用人数1：1.1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，体检费用自理。
1．体检时间、体检地点另行通知。
2．注意事项：
体检人员务必携带本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。
体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。因体检人员自动放弃或体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次递补。
六、聘用
依据体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘结果在中牟县教体局网站公示，公示期7天。
公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。
如有过期不报到或其他原因取消资格者，9月10日前顺延补聘完毕。
七、管理和待遇
承接主体按劳动合同约定为聘用人员缴纳社会保险、发放工资，学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及考核，并将考核结果报县教体局。劳动合同签订期限为一年，考核合格后可以续聘。工资待遇参照在编教师月收入执行，续聘教师参照在编教师晋档晋级。在以后公开招聘在编教师时，按照有关规定择优遴选。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，由承接主体与其解除劳动合同。
八、工作要求
（一）招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。
（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
九、其他
（一）应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。
（二）应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将取消聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
（五）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
（六）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。
（七）监督电话：0371—62181525
政策咨询电话：0371—62195831
2018年8月3日
