西峡县2018年公开招聘中小学教师的公告（第一号）
为加强西峡县教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据相关规定，报经有关部门批准，决定公开招聘中小学教师，具体事宜公告如下。
一、招聘计划
本次共公开招聘中小学教师100名，供给方式均为财政全额供给，具体为：
语文20名、英语20名、数学20名、物理8名、化学8名、生物6名、政治6名、历史6名、地理6名。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4、具有正常履职所需的身体条件。
（二）学历、专业、资格条件
1、应聘者为未就业的全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生或者具有全日制普通中专学历，现取得国家承认的大专及以上学历的未就业毕业生;具备中小学教师资格证。
2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘英语学科教师的，要求所学专业与申报学科一致。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告：通过西峡政府门户网站（人力资源和社会保障局）、西峡教育网等媒体向社会发布招聘名额、条件及办法。
（二）报名：报名时间为2018年8月11日至8月13日。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件（同时需出示学历认证报告及教师资格证书网上查询记录）。报名地点：教体局四楼会议室，联系电话：0377-69680009。
（三）资格审查：由县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2018年8月15日下午5：00到招聘办公室领取准考证。有关资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。每人只能报考一个职位。为保证招聘质量，报考且参加笔试人数与招聘人数应达到3:1，达不到比例的，相应核减或取消该岗位招聘名额，核减或取消的岗位名额调整到其它学科。
（四）笔试(100分)：笔试在县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局共同参与、监督下，按高招的有关要求组织考试。笔试异地命题、异地评卷。笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至专科本专业本学科领域基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后三位。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。），笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
（五）讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:2比例从高分到低分依次确定参加讲课人员（若最后一名成绩并列，同时进入讲课面试）。讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后三位。
在县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局共同参与、监督下，组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课时间定于8月19日进行。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩保留到小数点后三位）
（六）体检和考察：根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，同时进入体检和考察程序）。体检时间为8月21日。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。体检对象放弃体检出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
整个招聘过程中有关信息请到报名地点或登陆西峡教育网、西峡县政府门户网站（人力资源和社会保障局）查询，不另行通知。
五、公告解释权归本次西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室。
2018年8月3日
