为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员54名，具体招聘单位及岗位详见附件1。本次公开招聘分成两批次，第二批次在第一批次结束后剩余名额基础上采取公开招聘方式。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年10月9日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1979年10月8日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）和《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件7）进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
（五）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格复审时提供。
四、报名
（一）第一批次
第一批次招聘采取网上报名，报考人员应仔细阅读岗位资格条件和报名须知（附件3），任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。报考人员在2020年10月9日9:00至10月11日17:00期间，登录彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。
本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。面试前再进行面试资格复审。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。
2.网上缴费。报考人员须在2020年10月14日17:00前在彭水县人民政府网进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
4.打印准考证。报名并缴纳了考务费，达到笔试开考比例的该岗位报考人员于2020年10月15日9:00至17:00登录彭水县人民政府网打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的视为自动放弃。
(二)第二批次
第一次批次招聘后剩余名额在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）和彭水人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）网站公布后，开展公开招聘。
报名时间：2020年10月26日9：00——28日17：00（登录彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）进入报名系统，提交报考申请，实行和第一批次一样的网上报名方式）。
缴费时间2020年10月27日下午15：00前。打印准考证时间2020年10月30日上午9：00至下午17：00。
未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
五、考试与考核
（一）第一批次
第一批次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到5:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
1.笔试
（1）笔试分值100分，教师岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》（教育类），会计岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》。
（2）笔试时间2020年10月17日上午9：00，笔试地点：彭水县汉葭中学校。笔试时间90分钟。
（3）笔试后进入面试环节规则：
在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
通过笔试进入面试的人选，按照与招聘岗位名额4:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
（4）进入面试环节人选名单通过彭水县人民政府网公示。
2.资格复审
面试人选应按准考证标注的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受报名资格复审。
资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次做一次性递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考人员属急需紧缺人才的，经县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
3.面试
本次面试各项目分值均为100分,面试方式为专业面试和结构化面试。专业面试时间10分钟，结构化面试时间10分钟。
面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的或未形成竞争面试成绩低于70分的，不得确定为体检人选。
4.考试考核总成绩计算
（1）未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业技能面试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
（2）组织笔试的：
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能面试成绩×40%+结构化面试成绩×30%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(二)第二批次
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目根据岗位不同分为公共科目、学科专业知识；面试项目教师岗位为讲课和综合面试；其它岗位面试项目为综合面试。除招聘名额在彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）另行公布外，各岗位具体相关要求详见附件1。
1.笔试
（1）笔试教师岗位内容为《综合基础知识（教育类）》和《学科专业知识》。会计岗位内容为《综合基础知识》和《会计专业知识》。均采用闭卷笔答方式，各科分值分别为100分。
（2）笔试时间为2020年10月31日。笔试地点：彭水县汉葭中学校。
（3）笔试后进入面试环节规则：
笔试缺考的，不得进入面试环节。
进入面试的人选，根据笔试成绩，按照招聘岗位名额2:1比例，从高到低依次确定。面试人选与招聘岗位数竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考岗位属急需紧缺人才的，经彭水县人力社保局报重庆市人力社保局认定，可进一步降低比例至1：1。
若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入。
笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点在彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。
2.资格复审
面试人选应按彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低一次性递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
3.面试
教师岗位面试方式为讲课和结构化面试，会计岗位面试方式为结构化面试。面试中各测试项目分值均为100分。面试由彭水县人力社保局组织实施，市人力社保局进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试环节中，专业技能测试主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业素质；综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试结束后各环节均不开展递补。
4.总成绩计算
教师岗位：
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能面试成绩×30%+结构化面试成绩×20%
会计岗位：
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩相同时，依次按专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩、结构化面试成绩高低，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由彭水县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，彭水县人力社保局或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。
凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分进行一次性递补。人选经考察合格后，因各种原因再出现缺额的不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和彭水县人民政府网（http://www.psx.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应按约定服务年限每缺一年承担8000元的违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本简章由彭水县人力社保局负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
2.考试考务咨询电话：023-78496338（彭水县人力社保局），023-78446010（彭水县教委）。
3.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.彭水县2020年下半年招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xls
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
