一、招聘单位、岗位及要求
招聘单位、岗位及相关要求等详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘范围和对象
普通高校2021年应届毕业研究生(须在2021年8月31日前取得毕业证书、学位证书)。2019年和2020年普通高校毕业研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届普通高校毕业生报名。
三、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;
3.热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱学生，为人师表;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.聘用后志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年;
6.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄、学历、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》。除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》执行。
7.有下列情形之一的，不得报考：
(1)在读的普通高等学校非2021年应届毕业生;
(2)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(3)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(4)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;
(5)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;
(6)考生与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
8.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序
1.公布招聘事项。按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“泗阳县人民政府网”(http://www.siyang.gov.cn)和相关高校就业网向社会发布公开招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。
2.报名与资格审核。本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2020年10月30—10月31日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：30)，报名地点为哈尔滨师范大学内(具体地点另行通知，联系人：陶老师，联系电话：18951060831)，资格审核结果现场告知。
考生报名需要携带如下材料：
(1)《江苏省泗阳县2021年公开招聘高中教师报名表》一份(附件2);
(2)所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》(或经学校有关部门审核盖章的在校成绩单或学历学位证书);
(3)有效期内二代居民身份证原件及复印件一套(正反面复印于同一张纸);
(4)本人近期正面免冠2寸证件照2张。
报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名，务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
请考生保持通讯畅通，因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
3.组织面试。面试时间及地点另行通知。面试形式为演课，主要考察应聘者的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试成绩当场告知考生。面试成绩须达到总分的70%为合格，否则取消进入下一环节资格。
面试结束后现场公布面试成绩排名，根据面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟考察对象。
4.公开选岗。根据拟考察对象面试成绩从高分到低分的顺序选岗，现场签订双向就业协议。选岗办法如下：
(1)按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。各方(含纪检人员和考生本人)当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。
(2)遇成绩并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。
(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为自动放弃聘用资格。
5.组织考察。招聘单位通过个别访谈、查阅档案等方式对签订就业协议人员进行全面考察。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
6.组织体检。考察合格人员作为体检对象，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检时间和地点另行通知。
体检或考察不合格者取消进入下一环节资格。
7.网上公示。根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。在选岗、考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试成绩合格且未选岗的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补至放弃考生选定的岗位，聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。
8.办理手续。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编相关手续，签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核或岗前培训不合格者，解除聘用合同。
拟聘用人员须于2021年7月31日前凭符合报名条件的毕业证书、学位证书、报到证(应届生)等原件到泗阳县教育局办理有关手续，对提供材料不全、逾期未报到或档案未转入的，视为自动放弃，不予办理手续。先上岗研究生最迟须在2024年8月31日前取得相应学段学科教师资格证，否则予以解聘。
五、其他
1.本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作领导小组由分管县领导任组长，县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局以及招聘学校等单位为成员，县纪委监委派驻第四纪检监察组负责对招聘工作进行全程监督。
2.招聘政策咨询和监督电话：
泗阳县教育局：0527—80833037、0527—80833038。
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中共泗阳县委组织部
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县教育局
2020年10月22日
