一、公开招聘对象和资格条件
(一)招聘数量、岗位和对象
计划公开招聘专业技术岗位22人。
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2020年公开招聘高层次急需紧缺人才岗位表》(附件1)
(二)资格条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所必需的其他条件。
2、有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的;
(2)在校期间受到院系以上处分的;
(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
(4)在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;
(5)现役军人;
(6)已在黄梅县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
(7)按规定到定向工作单位未满服务期限的;
(8)法律法规规定的其他情形。
二、公开招聘方式及程序
(一)招聘方式。
按照“公开报名、按岗招聘、分批实施、考试考察、择优聘用”的原则，采取面试或笔试加面试方式进行。
(二)招聘程序
1.发布公告。2020年10月21日在黄梅县政府网站(www.hm.gov.cn)及“黄梅先锋”等微信公众号、市县主流媒体发布公告。
2.公开报名。
(1)报名时间。报名时间自10月22日8:00至10月30日18:00，报名窗口于10月30日18:00准时关闭。
(2)报名方式。本次公开招聘采取网络报名方式进行。报名人员在黄梅县人民政府网站(www.hm.gov.cn)下载并填写《黄梅县直事业单位2020年公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，将报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至黄梅县委人才办邮箱(2426441412@qq.com)。邮件主题请按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)”填写。
(3)报名要求。
①每名应聘人员只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
②应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
③外地在职公务员(参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考的书面证明，并在面试前资格复审时提供。
④报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
3.资格审查、筛选。由县委组织部、县人社局(下称县招聘工作主管部门)会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。
网上资格审查时间为2020年10月23日9∶00至10月31日17∶00，资格审查结果将在黄梅县政府网站上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
①年龄计算截止日期为2020年10月21日(如年龄要求35周岁及以下，即为1984年10月21日以后出生，以此类推)。
②关于应届毕业生学历及学位取得时间节点问题。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2020年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件。如2020年12月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
③关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按研究生专业目录进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
4.资格复审(详见面试公告)。
5.面试或考核。根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在黄梅县政府网站(www.hm.gov.cn)公布。
面试根据不同岗位特点采取结构化面试、讲课、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、面谈考核等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。
为体现竞争择优原则，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，县招聘工作主管部门批准，可以降低开考比例或划定最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。
报考001岗位的博士研究生全部进入面试或考核，根据面试或考核结果择优录用。
本次招聘免收考试费。
重要提示：本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
6.考察、体检、公示。各岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试。
考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
公示。将考察、体检合格人员名单在黄梅县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
三、其他事宜
1、本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
联系电话：0713-3333591(县委人才办)
0713-3369308(县人社局事业单位人事管理股)
0713-3369309(县人事考试中心)
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中共黄梅县委组织部黄梅县人力资源与社会保障局
2020年10月21日
