一、单位简介
南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。
二、招聘岗位名称、类别、人数及条件(见附件)
备注：1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年10月31日。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名办法
(一)报名时间：即日起至2020年11月7日17:00止。
(二)报名方式
1.凡有意应聘者，请于规定时间内登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名，须先注册个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。
2.须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌航空大学2020年下半年专职辅导员报名登记表》;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单等)。
3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
(三)联系方式
人事处联系人：吴老师杨老师
联系电话：0791-83863092
单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号
人事处网址：http://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布)
四、资格审查
(一)资格初审
学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(二)现场确认
资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)进行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场确认，指定时间未到者视为自动弃权。
现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张;④2021年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。
根据考生资格审查结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单;通过资格审查的报名考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则相应取消或核减招聘岗位数。
五、考核
公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。
(一)笔试
笔试内容：大学生思想政治教育及辅导员工作理论、政策、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。
(二)面试入闱考生的确定
根据笔试成绩从高分到低分(末尾相同时，则一并进入资格复审)按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单。入闱面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。
(三)面试
面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。
(四)各环节成绩将在学校人事处官网公布。
六、体检、考察、公示
(一)根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。
(二)对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(三)对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。
七、聘用、待遇
经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。
被聘人员须服从学校的统一安排，专职辅导员1、2、3、4在专职辅导员岗位必须工作至少8年。
享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
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