一、招聘单位基本情况
河北机电职业技术学院始建于1956年，隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培养应用型本科机电类专业人才。
学院占地面积近800亩，固定资产7.26亿元，面向全国招生，在校生1.3万人，开设有机械制造与自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、焊接技术及自动化、建筑工程技术、软件技术、会计、休闲体育等41个专业，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁(1984年11月3日至2002年11月3日期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2020年河北机电职业技术学院拟公开招聘专业技术岗位人员5名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年11月3日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北机电职业技术学院网站(http://www.hbjd.com.cn)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.考生通过电子邮箱报名
(1)报名时间：2020年11月3日—11月11日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30(节假日不接收报名)。
(2)联系人：李老师
(3)电话：0319-8769897
(4)电子邮箱：hbjdrsc@sina.com
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《河北机电职业技术学院2020年公开招聘报名表》(附件2)、本人简历，有效身份证，各阶段取得的毕业证及学位证电子版发送至指定邮箱，邮箱主题为：姓名+报考岗位+学历学位+本科专业+研究生专业。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由学院人事处确定并负责通知考生。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为综合能力测试，主要测试考生的高等教育理论、教育心理学、师德师风、学生管理以及与报考岗位相关的专业知识。考试不指定考试辅导用书，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：另行通知。笔试成绩及排名和进入面试人员名单在经审核后，在学院网站(http://www.hbjd.com.cn)公布。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：相关信息将提前在学院网站(http://www.hbjd.com.cn)公布。
3.面试方式。面试以试讲+答辩的形式进行，主要测试应聘人员的综合素质、师德师风、专业能力以及教学能力，其中试讲要求课堂板书讲授，应聘人员需要提前做好试讲准备。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后，当天在河北机电职业技术学院张贴和学院网站公布。
4.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
资格复审时，考生需携带报名表(附件2)、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段的学历认证报告或学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。在国(境)外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、学院网站(http://www.hbjd.com.cn)进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北机电职业技术学院(http://www.hbjd.com.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北机电职业技术学院网站(http://www.hbjd.com.cn)公布招聘过程中的笔试和面试时间和地点、笔试成绩及排名、面试成绩及排名、资格复审时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0319-8769897(学院人事处)
监督举报电话：0319-8769889(学院纪检监察处)
0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)
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2020年河北机电职业技术学院公开招聘工作人员岗位条件表.xls
河北机电职业技术学院
2020年11月3日
