一、招聘岗位职责及人数
招聘工作人员6名(含工勤人员一名)，为潢川县环境攻坚办环境检测服务工作人员。
二、招聘条件及要求
(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)自愿从事环境攻坚工作，具有较强的服务意识和责任心，服从组织分配;
(三)专业服务工作人员要求本科及其以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年11月1日后至2002年11月1日前出生);工勤人员要求身体健康，品行端正。
(四)有良好的政治素养，爱岗敬业，品行端正，能保守工作秘密;
(五)身心健康，具有履行职责的身体条件;
(六)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者，不予聘用：曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;参加非法组织活动的;不诚实守信、有违法违纪行为;法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、招聘办法及程序
招聘工作按照现场报名(初审)、笔试、面试、体检、考察的程序进行，择优录用。
(一)现场报名
报名者本人于2020年11月9日—11月11日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)期间到潢川县联宜人力资源有限公司(地址：潢川县三环路口原国税局北50米)报名，符合报名条件者须持本人有效身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4张、《潢川县环境攻坚办工作人员公开招聘报名登记表》(自行下载)，到报名点报名。不允许委托他人填报。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。报名时缴纳考务费60元，缴费成功后不再退还考务费。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现提供虚假材料、弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，即取消其招聘资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点由联宜人力资源公司另行通知，考生须持准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》和《申论》共一张试卷。笔试成绩100分制，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试成绩由高到低按1：3比例进入面试。
2.工勤人员免笔试，直接进入面试。
(三)面试
1.面试对象：按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。
2.面试时间地点另行通知。
3.面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。
4.面试总分为100分。
(四)体检
参照录用公务员体检标准，按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例进行体检。
体检时间和地点另行通知。
(五)考察
按照面试成绩和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1：1比例确定考察对象。
因自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。
(六)公示
考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
(七)签订合同
此次招聘为合同制用工，用工形式为合同聘用制，由潢川县联宜人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。
四、管理使用
1.招聘人员为劳务派遣制服务性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式。由潢川县联宜人力资源公司聘用后，派遣至潢川县环境攻坚办。
2.潢川县环境攻坚办作为用工单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，建立进出通畅的用人环境。实行平时考核与年度绩效考核淘汰制，考核不合格者，用工单位有权退回潢川县联宜人力资源公司，由公司办理解除聘用合同。
五、待遇保障
工资待遇：每人每月2800元(含三险一金个人部分)，依法在本公司享受三险一金等福利待遇。
六、疫情防控有关要求
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，监测合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
七、信息发布及政策咨询
招聘公告详见http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川县人民政府网)
http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力资源网)
咨询电话：3953088
联系人:程老师18503763299
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潢川县联宜人力资源有限公司
2020年11月4日
