一、招聘对象
招聘对象主要是本市急需紧缺岗位的硕士、中级职称以上高层次人才，以及急需紧缺专业的大学本科毕业生。
二、招聘岗位
平果市2020年招聘急需紧缺高层次人才22人(具体招聘职位详见附件2)，全部使用财政拨款事业编制，受聘人员享受平果市引进人才优惠政策参照《平果县引进人才工作暂行办法》执行(具体详见附件3)。
三、招聘方式
采取“线上+线下”相结合的方式开展招聘活动，线下活动以自治区人社厅统一安排为准，线上招聘方式具体见本公告。
四、报考资格条件
报考人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律;
(三)遵守职业道德，具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)符合招聘岗位的专业、学历等要求;
(六)年龄在18周岁以上、40周岁以下(2002年11月3日至1979年11月3日期间出生)。
(七)符合招聘职位要求的其它资格条件。
有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的;
(二)签订有服务年限且服务年限未满的;
(三)尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
(四)具有法律法规规定不得录用(聘用)为公职人员的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历、学历、学位证书等有关资格条件的计算时间，以本次报名截止日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名
采取电子邮件报名方式进行。报考人员需填写《报名登记表》(附件1)并经本人签字，同时将《报名登记表表》、身份证、学历(学位)证书或相应资格证书扫描件发送至报考职位的资格审查单位邮箱(邮箱地址：pg5835698@163.com，邮件标题命名为【姓名+报考职位】)。通过网上报名初审的人员，需在面试前一天携带《报名表》原件及相关证件原件到指定现场进行资格复审;通过资格复审的，当场领取面试通知书。属于应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》和成绩单。
每名考生仅限报考一个职位，面试资格初审于报名之日起两日内回复审查情况。未通过网上初审的，可以再次投递报名资料改报其他职位;已接到电话通知通过网上初审的，不能再报考其他职位。
线上报名时间：2020年11月3日8:00—11月20日18:00(以邮件显示发送时间为准)
(三)面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由平果市人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
六、体检与考核
(一)体检
1.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。由平果市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(二)考核
1.体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由平果市人力资源和社会保障局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
2.考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
七、审批与聘用
(一)审批
拟聘用人选报百色市人力资源和社会保障局审核后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组审定后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用
平果市人力资源和社会保障局审批后，用人单位和拟聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
八、招考纪律
(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
(二)在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位及机关后勤服务人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(三)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询和监督电话：
1.报考政策咨询：
报考咨询电话：平果市人社局人事管理股0776-5835698
2.监督电话：平果市委组织部人才股0776-5886061
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中共平果市委员会组织部平果市人力资源和社会保障局
2020年11月3日
