2018年徽州区公开招聘编外教师公告
因工作需要，我区面向社会公开招聘编外教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开公正、平等竞争的原则；
（三）坚持考试考察，择优聘用的原则。
二、招聘计划及岗位
招聘编外小学教师20名、幼儿教师10名。具体岗位详见《2018年徽州区公开招聘编外教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘方式
采取笔试和面试相结合的方式进行。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的师德品行；
（三）具备相应的教师资格和学历要求；
（四）年龄在35周岁以下（1983年8月1日以后出生）；
（五）岗位所需要的教育教学能力；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）法律规定不得报考的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等程序依次进行。
（一）发布公告
2018年8月6日在徽州区教育局信息公开网、徽州区人力资源和社会保障局信息公开网统一发布招聘公告。其它考务工作、成绩公布等信息将陆续在上述两个网站发布（下同），请及时登陆网站查询。
网址分别为：
http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10597/0/page_1.html
http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10605/0/page_1.html
（二）组织报名
１．报名方式和报名时间
采取现场报名方式进行。报名时间：2018年8月13日至17日（上午8：00-11:30，下午2:30-5:30）。报名地点：徽州区教育局（文峰路43号）三楼教师管理服务中心。
2．报名有关事宜
报考人员根据招聘岗位具体要求，携带本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证等材料的原件和复印件及近期免冠1寸照片3张进行报名，报名时应如实填写《2018年徽州区公开招聘编外教师报名登记表》（附件2），考生所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，对资格审查合格的报考人员按每人每科45元收取笔试费用。
报考人数与岗位计划数的比例低于2:1的岗位，则相应减少招聘计划数。
（三）笔试
报考人员于2018年8月19日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到区教育局教师管理服务中心领取笔试《准考证》。笔试时凭本人《准考证》和有效身份证件进入考场。
1.笔试科目和笔试范围
笔试科目为《专业知识》，满分100分。考生根据所申报的岗位及学科参加相应的笔试。
幼儿岗位笔试范围以幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》为准。
小学岗位笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
设笔试最低控制分数线。笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一轮面试。
2.笔试时间地点
笔试时间地点详见笔试《准考证》。
3.笔试成绩公布
报考人员可在笔试结束后2个工作日登陆信息公开网查询笔试成绩。
（四）面试
1.面试人员确定
依笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数按1：2比例确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
2.面试方式
面试采取试讲（无生课）方式进行。面试考生备课30分钟，试讲15分钟。面试成绩当场向考生公布。
3.有关事项
（1）面试相关信息在网站公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书（面试时间与地点详见面试通知书），同时按规定缴纳面试费用80元。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
（2）报考人员考试合成成绩按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成（计算成绩时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。
（3）参加面试人数低于或等于招聘计划数，面试成绩须达到考场平均分数或面试成绩达到65分及以上才能进入体检、考察环节。
（五）体检与考察
依考试合成成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序确定，如仍相同的，则采取加试方式进行）体检与考察人员。区教育局对拟体检、考察人员按规定要求组织统一体检与考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面的情况。
在考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在网站公示5个工作日。
（七）聘用
公示结束无异议的，根据招聘岗位，按合成成绩从高分到低分由考生依次选择用人单位。用人单位应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面《劳动合同》，并报区人社局劳动用工登记部门进行备案。
六、工资待遇
聘用人员享受与在编在岗教师同等工资待遇。基本工资（扣除“五险一金”个人承担部分）按月发放，绩效工资等考核奖视考核情况按年度发放。
七、其他相关事宜
本《公告》由徽州区教育局负责解释。
咨询电话：0559-3517105（区教育局教师管理服务中心）
监督举报电话：0559-3511387（区教育局办公室）
附件：
黄山市徽州区教育局
黄山市人力资源和社会保障局
2018年8月6日
