一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。
二、招聘岗位及人数
编外办公辅助人员1名(男女不限)
三、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;
2.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，身体、心理健康;
3.年龄在30周岁以下，大专及以上学历，语言文学类专业。
4.熟悉电脑操作和常用办公软件的使用，有一定的写作能力，踏实稳重、工作细心、责任心强，有文秘工作和办公辅助工作经历者优先考虑;
5.品行端正，责任心强，能吃苦耐劳，遵守纪律，服务意识强，具有亲和力，服从工作安排，无不良记录;
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
(二)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行
2.报名时间：2020年11月11日至2020年11月13日
上午8:15—11:45下午14:00—17:30。
3.报名地点：红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司——综合服务大厅)。
4.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证及相关专业证书(现场验原件，提交复印件)、一张小一寸免冠近照。
5.报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
6.报名咨询电话：0877—61000090877—6243366
(三)资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名登记表及相关证件弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
(四)面试
面试。所有资格审查符合报名条件的考生，通过简历择优筛选进入面试环节，以面试成绩从高到底的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。
(五)体检和考察
1.体检：由云南辰信人力资源公司按拟招聘人数等额安排体检，体检标准(参照公务员录用通行标准执行)，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果;体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.考察：由云南辰信人力资源公司负责组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质以及需要回避的情况等。
(六)公示
体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(七)聘用
经公示确定的拟聘用人员，由玉溪市老年人体育协会审核后，以劳务派遣形式用工，签订合同办理聘用手续。
五、人员管理
(一)人员管理：由玉溪市老年人体育协会对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市老年人体育协会规定执行。云南辰信人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。
(二)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘面试成绩由高到低顺位进行替补，经体检和考察合格，并在玉溪招聘网进行公示。
六、薪资待遇及休息制度
1.薪资待遇：实发工资2400元(含个人部分公积金)+五险
2.休息制度：参照玉溪市老年人体育协会工作时间执行。
七、纪律要求
(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(三)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，云南辰信人力资源公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
八、未尽事宜由玉溪市老年人体育协会研究确定，并负责解释。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2020年11月10日
