医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心。
近年来，医院的医学科技创新能力显著提升，学科架构日臻完善，支撑平台不断强化，综合优势逐渐凸显。医院拥有国家临床重点专科8个，国家住院医师规范化培训专业基地17个，国家专科医师规范化培训试点基地4个，“扬帆”重点专业7个，北京市重点实验室4个，北京市研究所4个。高级专业技术人员623人，研究生导师150人。
多年来，北京友谊医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全院干部职工在推进医疗改革、改善医疗服务、提升医疗质量、创新驱动发展、落实非首都功能疏解和京津冀协同发展等方面，大胆改革，锐意进取，扎实工作，整体社会评价在全市及全国医院中名列前茅。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合《北京友谊医院发展规划(2020-2035)》，以及多院区建设和人才梯队发展的需要，现将北京友谊医院2021年公开招聘岗位及要求通知如下：
一、招聘对象
全国普通高校统招统分2021年应届毕业生、博士后出站人员和海外留学回国人员(博士后出站人员优先)。
二、招聘岗位
详见附件
三、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神;
2.身体健康，适应岗位要求;
3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件;
4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试;
5.在校期间学习成绩无补考记录;
6.应聘者需在2021年8月31日前取得学历和学位证书;
7.符合回避制度的有关规定。
四、招聘程序
1.应聘人员请于12月15日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/(友谊医院官网-在线服务-在线招聘)，注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。
2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试。
3.科室经过综合考核评分进行排序，结合考核意见按照3:1比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足3：1的，均通知参加医院审查。
4.人力资源处对应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件，成绩单原件、如提供的材料不真实，将取消面试资格。
5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象40分(仪表仪态20分+表达反应20分)，专业水平40分，外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检监察处负责人全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例，确定参加体检人员。
6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
五、招聘人员岗位等级
博士、硕士和大学毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。
六、工作地点
根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
七、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
八、联系地址：北京市西城区永安路95号，首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
咨询电话：010-63138310(工作时间)
邮编：100050
欢迎广大优秀毕业生、出站博士后及海外留学人员积极参加我院公开招聘报名，我们热诚期待您的加入!
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首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
2020年11月13日
