一、招聘单位与岗位
本次招聘共推17个岗位20个招聘计划，详见各单位具体公告(附件1)。
见附件
二、报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，可自招聘信息公布之日起，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘招聘岗位。报名截止到2020年12月7日。每个应聘者限报一个岗位。
应聘者可通过电子邮件方式报名。各单位具体采用的报名方式详见各单位公告，应聘者可通过各单位公告中的咨询电话进行联系。
应聘者需提供报名表(样式见附件2)和招聘单位要求的其他材料。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖，以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。
合格报考人数应达到招聘岗位计划数的3倍，未达到比例的，取消或核减招聘计划。
三、资格审查
招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过电话、电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。报名表上应聘单位、岗位名称等关键信息缺失的，招聘单位可能不予反馈。
四、考试
考试主要采用面试、专业水平测试等方式，各种方式独立或综合应用。符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排面谈，但仅作为确定面试对象的依据。舟山市人力资源和社会保障局将在同一时间、同一地点搭建平台进行考试，具体时间、地点另行通知。具体考试方式详见各单位公告。
五、体检考察
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，在考试合格人员中按照成绩排名依次递补。体检和考察工作由招聘单位或其主管部门组织实施。
六、公示聘用
招聘单位根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位(或主管部门)及舟山市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
七、咨询和监督
应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，请直接与招聘单位联系，联系方式见各单位公告。
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可以拨打公告内监督电话咨询。
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2020年11月13日
