北京市重点站区管理委员会所属事业单位2020年公开招聘工作人员公告
北京市重点站区管理委员会所属事业单位北京市重点站区综合事务中心，因工作需要，现公开招聘44名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘单位及职位
北京市重点站区综合事务中心作为我委所属相当正处级事业单位，承担本市重点站区管理、服务的辅助性、事务性工作。招聘职位及具体要求详见《北京市重点站区管理委员会所属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位情况表》（详见附件）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2002年11月期间出生，具体职位年龄要求计算截止到2020年11月）；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）限于截至公告发布时具有北京市常住户口且人事行政关系在京人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源应往届毕业生)；
（六）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等，详见附件；
（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、报名和资格审核
此次招聘采取网上报名、线上审核的方式。
（一）报名时间：2020年12月7日至11日17:00前
（二）报名所需材料：
1.《事业单位公开招聘报名表》签字后扫描件。
2.身份证、户口簿（卡）首页及个人页扫描件。
3.学历学位证书扫描件。
4.能够证明工作经历和年限的劳动合同、社保缴费记录等有关材料扫描件。
5.报考岗位要求的其他资格、资质证书、能力水平、成果等相关材料扫描件。
6.开具所在单位同意报考证明，所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘机关同意，可在体检考察时提供。
请将以上材料的扫描件，发送至rscgy@zdzqgw.beijing.gov.cn，邮件标题请按“岗位+姓名+专业+学历”格式填写。
如有暂时不能提供的材料，可手写承诺书，在面试资格复审时提供。承诺书由本人签字后扫描或拍照与报名材料一并上传。
四、笔试
笔试时间和地点另行通知,请报名结束一周后及时关注北京市重点站区管理委员会官网。笔试采取闭卷形式，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，请登录北京市重点站区管理委员会官方网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试。
五、面试
面试时间和地点另行通知，请笔试结束两周后及时关注北京市重点站区管理委员会官网。面试采取结构化形式，成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照各50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京市重点站区管理委员会官方网站上公示5个工作日。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
考生对已经公布的笔试、面试及综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试成绩公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
六、体检和考察
拟聘用人选需到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格后进行考察。如拟聘用人选体检或考察不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
七、公示和聘用
体检和考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在北京市重点站区管理委员会官方网站上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
八、需说明事项
1.受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定的其他不得报考情形的人员，均不得报考。
2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消考试资格或聘用资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的后果。
3.每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。全部职位均不进行调剂。
4.本次公开招聘，除在相关网站公示信息外，将以电话联络方式通知各环节入围人员。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。考生应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生负责。
5.通过笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，按照实际人数进行面试。个别参加面试人数与聘用计划数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，低于平均分的，不予录取。
6.如同一职位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员。
7.报考者应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
咨询电话：63345969、63345115
监督电话：63345129
附件：1.岗位情况表.xlsx
北京市重点站区管理委员会
2020年11月24日
