一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试的方式择优聘用。
二、招聘计划和报名条件
(一)招聘计划
计划招聘农村小学教师10名。
招聘学科设置：2020年招聘小学全科教师,不对招聘学科进行限制，考生可根据自身实际情况选择学科进行报考。
(二)报考条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3.97-00级栾川籍中师毕业生,报名时需持有户口本、教师资格证和派遣证，毕业当年已在栾川县劳动部门报到(《派遣证》遗失的以人劳局在册档案为准)，年龄不限(已被行政、事业单位聘用的在编在册人员不得报考)。
4.具备教师任职的其他条件;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员的;
(4)因其它原因不能报考的。
三、招聘办法和程序
招聘工作分为报名和资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示和聘用六个步骤进行。
按照常态化疫情防控要求，本次招聘报名和资格审查、笔试、试讲、体检等环节，现场将采取“测温、扫码”等防控措施，报考人员应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进行下一个环节，另外，报考人员在各环节现场须佩戴医用口罩(考生自备)，并自觉遵守疫情防控相关要求，有序参加招聘各环节。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2020年12月5日至6日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：栾川县人力资源和社会保障局一楼服务大厅(地址：栾川县城兴华西路)。
3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2020年从97--00级栾川籍中师生中招聘小学教师报名表》(见附件)一式2份，报名表上贴近期同底版免冠1寸彩照，并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份，附其中一份报名表后)：
(1)本人有效身份证、户口本;
(2)近期同底版免冠1寸彩照2张;
(3)1997-2000级持有2000-2003年毕业的中师毕业证;
(4)派遣证(报到证)
(5)教师资格证;
4.经资格审查合格后按规定交纳报名考务费30元。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，免缴考务费。拟免缴考务费的报考者报名同时提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
5.报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例时相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。
6.领取准考证时间：2020年12月11日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)，持本人有效身份证到报名地点领取。
(二)笔试
1.笔试内容：
笔试内容：教育综合基础知识。主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。卷面满分100分。
2.笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
(三)试讲
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2.试讲内容采取从现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与报考岗位相一致的微型课(20分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。
实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划时，其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用;实际参加试讲的考生人数大于聘用计划时，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
3.试讲时间、地点及其他要求另行通知。
4.总成绩的计算：
考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。
考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在中国栾川网进行公示。比例内末位总成绩并列时按试讲成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。笔试和试讲成绩均相同时则进行试讲加试确定名次。
(四)体检
根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。
体检不合格者不能进入考察和聘用环节。体检费用考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺，可从参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
(五)考察
对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考察，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。
因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。考察工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局和县教体局组织实施。
(六)公示和聘用
1、公示
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。
2、聘用
公示期满后，签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员分配至乡村小学任教。教育部门根据乡村学校缺编、缺科教师，按分数优先办法分配到岗。待遇同新入职正式公办教师。凡被聘用人员，试用期为1年(被聘用人员报到期限为7天，7天内不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格)。试用期满后，由各相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
四、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、试讲、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委监委全程监督。
五、有关要求
1.笔试成绩及进入试讲人员名单、领取试讲通知书、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项均在中国栾川网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知、公告、公示等信息，请注意查询。并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
详情请登录中国栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/),并自行下载打印相关表格。
咨询监督电话：6683154366818905
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栾川县招聘领导小组办公室
2020年11月26日
