一、招聘原则
1.创新机制、精简效能的原则。
2.公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、人员管理办法
合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。
三、报考资格
1.系中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3.身体健康、遵纪守法、品行端正。
4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。
5.30周岁以下(1990年11月30日以后出生)。
6.大专以上学历，有两年以上职业技能培训、鉴定及相关业务经历。
7.有汽车驾驶执照者优先。
四、招聘程序
本次招聘按报名和资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名及资格审查
1.本次考试采取现场报名和资格审查。
2.时间：2020年12月7日至2020年12月9日上午9:30-11:30下午13:30-16:30
3.地点：芙蓉中路二段57号劳动社会保障大厦二楼213室。
4.报名办法：符合条件的人员在长沙人才网(http://www.cshr.cn/index.html)下载报名表，报考人员要如实填写《报名登记表》，因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人自负。
报名时携带报名表、本人正式有效身份证、毕业证以及岗位要求中所需要的证明，以上证件均需要原件及A4纸复印件1份、近期免冠1寸照1张。
5.资格审查合格人员另行通知。
6.报名登记表中务必留下通畅的手机号码，有关事项我中心将通过电话通知。
7.此次考试不设开考比例。
(二)考核
1.资格审查合格人员即为参加考核人员;
2.考核工作在市人力资源和社会保障局的指导下由长沙市职业技能鉴定中心组织实施。
3.普通雇员考核采取结构化面试的方式，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)，考核合格分数线为70分(含70分)，低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。
4.考核时间、地点、具体面试方案将电话通知。
(三)体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，根据实际情况按考核成绩排名先后依次等额递补。
2.体检由长沙市职业技能鉴定中心组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。
3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
(四)考察
体检合格人员进入考察，考察由职业技能鉴定中心组织实施。如因考察不合格或放弃考察的，则按照考核成绩从高到低依次递补体检、考察，递补原则上不超过2次。
(五)公示、聘用与合同签订
1.考察合格拟聘人选在长沙人才网(http://www.cshr.cn/index.html)上公示5天，公示结果无异议后，办理聘用等相关手续并签订劳动合同。
2.在签订劳动合同后10个工作日内，中心到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。
3.新聘人员工资福利待遇按市人社局批复标准及有关政策执行，社保、公积金等按政策规定缴纳。
五、其他
1.咨询电话：0731-84907571
2.监督电话：0731-84907966
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长沙市职业技能鉴定中心
2020年12月2日
