一、招聘计划
详见附件1
二、招聘条件
1、具有招聘岗位要求的全日制学历和专业等要求(海外留学毕业生在报名时需提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件);
2、应届本科毕业生年龄要求不超过25周岁(1995年1月1日以后出生)，要求英语成绩已达国家四级标准(425分及以上)。应届硕士研究生毕业生年龄要求不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)，要求英语成绩已达国家六级标准(425分及以上)。年龄以身份证年龄为准，户口本及派出所证明不予认可。
3、技术骨干岗位招聘条件具体要求详见附件1。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、技能考试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格初审、网上缴费、笔试、资格复审、技能考试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟录用人员、公示、录用。
(一)网上报名
1、符合报考条件的考生登陆医院官网人事招聘系统(https://jobs.azyfy.com//)网上报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。网上报名时间为2020年12月9日9：00至12月15日17：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、考生必须于个人报名后24小时至12月16日16：00前登录医院官网人事招聘系统网上报名平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员需在12月17日16：00前完成网上缴费，未在规定时间完成缴费的视为自动放弃，资格初审通过且完成网上缴费的报考人员不予退费。
3、报名和资格初审结束后，招聘计划数与招聘岗位实际缴费人数的比例达到公告规定的笔试开考比例方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位已缴费的报名人员可以申请退费。
4、完成网上缴费后，可在医院官网人事招聘系统网上报名平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印时间待定。其中2011岗位资格审查符合报考条件人员直接进入面试考核。
(二)笔试：
1、笔试采取闭卷形式进行，各招聘岗位考试科目见附件1，不指定参考资料，笔试时间为90分钟。
2、笔试时间：待定
3、笔试地点：待定，具体考场分布详见个人准考证。
(三)资格复审：
各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3(技术骨干岗位按照1:2)的比例通知考生进行资格复审。资格复审时，考生应提供以下证件、材料：《2020年部分紧缺专业和技术骨干岗位招聘报名表》(可在报名系统中下载打印);居民有效身份证、毕业证书及学位证书原件及复印件，硕士需另外提供本科阶段毕业证书及学位证书原件及复印件;英语四、六级证书原件和复印件;资格证书等原件及复印件;岗位备注中要求的其他证明材料。上述证件原件现场查验后返还，留存复印件。资格复审时间待定。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试资格，资格复审不合格或放弃的，所空名额不递补。
1、与报考条件不符的;
2、不能提供规定证件材料的;
3、所填报名信息不准确、不真实;
4、不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审具体工作安排以医院网站公布为准。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。
(三)技能考试：
主要考核与岗位相关的专业技能，根据招聘专业岗位，具体由医院各主管部门制定技能考核方案，并报医院人事科备案后实施。各招聘岗位资格复审合格人员即为入围技能考试人员，需在公告的规定时间和地点参加技能考试。技能考试时间和具体安排请及时关注医院网站。
(四)面试：
根据综合成绩(笔试成绩*0.5+技能考试成绩*0.2)从高分到低分顺序和招聘计划数，按照1:2的比例确定各招聘岗位入围面试人员。医院组织面试专家组对入围面试人员进行面试，面试办法及评分标准另行制定;面试成绩采用百分制，设定面试最低分数线60分，面试成绩低于60分者不予录用。面试时间待定。
(五)成绩合成：
报考人员考试最终成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占20%，面试成绩占30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(六)体检和考察：
依据笔试、技能考试和面试合成的总成绩(笔试成绩*0.5+技能考试成绩*0.2+面试成绩*0.3)，按招聘计划人数等额确定各招聘岗位参加体检和考察人员名单。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，如体检不合格医院将按国家有关规定，不予聘用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，直接淘汰。
(七)公示：
根据笔试、技能考试、面试、体检和考察结果，报院长办公会研究，确定各招聘岗位拟录用人员名单并进行公示，公示时间为7天。
(八)公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理入职报到手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、待遇：
此次招聘人员属编外聘用人员，实行人事代理，应届本科毕业生按照《安徽中医药大学第一附属医院新进编外聘用人员薪酬管理办法(暂行)》(院发〔2018〕2号)文件规定执行，硕士研究生和技术骨干参照医院同类岗位人员待遇。
五、收费标准：
笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
六、咨询电话：
报名咨询：0551-62838597、62850121(安徽中医药大学第一附属医院人事科)
监督电话：0551-62838594(安徽中医药大学第一附属医院纪委办公室)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
七、查询网站：
1、安徽中医药大学第一附属医院官网(https://www.azyfy.com/)
2、医院官网人事招聘网上报名系统(https://jobs.azyfy.com//)
点击下载>>>
安徽中医药大学第一附属医院
2020年12月1日
