一、招聘条件
(一)基本条件
2020年7月31日前毕业，博士研究生年龄在45周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，且符合下列各项条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、具有良好的品行，热爱生态保护事业;
3、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;
4、本、硕、博在读期间专业方向基本一致，具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的相关专业理论和方法;
5、具备招聘岗位要求的身体条件;
6、具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需具体条件以《陕西省林业局2020年公开招聘直属事业单位工作人员岗位表》(附件1)要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3、现役军人;
4、事业单位公开招聘规定需要回避的;
5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6、失信被执行人;
7、法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的;
8、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意应聘的国家机关、事业单位在职在编人员;
9、法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在陕西省林业局网站(http://lyj.shaanxi.gov.cn/)发布公告。
(二)报名、资格审查
1、报名。应聘人员自行下载《陕西省林业局2020年公开招聘直属事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，认真填写完成后发送至sxslyjzhaopin@163.com。
报名时间：2020年12月10日8:00至12月11日18:00。
2、资格审查。
(1)资格审查时间。2020年12月12日9:00至18:00。
(2)资格审查地点。陕西省林业局人事处613室(西安市莲湖区西关正街233号)。由已提交《陕西省林业局2020年公开招聘直属事业单位工作人员报名登记表》应聘人员，携带有关资料，前往资格审查地点进行资格审查。
(3)资格审查携带资料。须持本人身份证、毕业证、学位证和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。报考人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，须提交按干部管理权限单位出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明，否则不予通过资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为弃考。
资格审查结束后，现场告知应聘人员资格审查结果。
(三)开考比例
本次招聘，医师岗位开考比例不低于1:3，未达规定开考比例的，招聘计划数予以核销。其它岗位不设开考比例。
(四)考试
1、笔试
应聘医师岗位人员参加笔试，应聘其它岗位人员不参加笔试。
(1)笔试内容。医学基础知识和岗位专业知识，满分为100分。
(2)笔试时间。2020年12月13日8:30至10:30。
(3)笔试地点。陕西省林业局办公楼11楼东会议室。
(4)成绩查询。笔试成绩于12月14日公布。应聘人员可在陕西省林业局网站查询本人成绩。
(5)确定并公布进入面试名单。应聘医师岗位人员，根据笔试成绩，在最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。应聘其它岗位人员直接进入面试。进入面试人员名单在陕西省林业局网站公布。
2、面试
面试的时间、地点及有关要求在陕西省林业局网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3、计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
(1)考试总成绩
应聘医师岗位人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
应聘其它岗位人员面试成绩即为考试总成绩。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，陕西省林业局网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。应聘医师岗位人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。应聘其它岗位人员考试总成绩出现并列的，由面试评委集体研究决定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及参加体检人员名单在陕西省林业局网站公布。
(五)体检
体检医院安排在三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(六)考察
由各招聘单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在陕西省林业局网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满后，由省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、有关要求
(一)纪律要求。为确保本次公开招聘工作公平、公正，陕西省林业局和各招聘单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
(二)疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受检查“陕西健康码”或“西安一码通”并检测体温。资格审查和笔试时，应全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。考生参加资格审查和笔试时，当天持“绿色码”且现场测量体温低于37.3℃方可参加;持“黄色码”且现场测量体温低于37.3℃，提供审查或考前7日内核酸检测阴性证明原件、复印件(留存)，方可参加;持“红色码”禁止参加。中高风险地区来陕参加考试人员，除满足以上要求外，还需提供审查或考前7天内的核酸检测阴性证明原件、复印件(留存)。审查或考前7天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，须提前到二级以上医院就医，并携带诊断证明参加考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消资格，并按有关法律法规追究相关责任。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、笔试前的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等，将监督贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“西安一码通”，以备笔试前现场查验。
(二)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)应聘人员报名时需准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。
政策咨询联系方式：029-88652035，主要解答本次招聘公告有关规定、资格审查至考察阶段有关事项、招聘单位基本情况、招聘资格条件等。
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1.2020年陕西省林业局公开招聘直属事业单位工作人员岗位表.xlsx
2020年陕西省林业局公开招聘直属事业单位工作人员报名登记表v.xls
陕西省林业局
2020年12月3日
