一、指导思想和原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)身体健康，能适应岗位工作要求;
(四)有良好的文字表达能力，对经济运行监测预测有一定的分析能力，熟悉电脑操作，能独立从事软件测试和软件管理等相关工作;
(五)年龄要求：1990年1月1日以后出生;
(六)具备岗位所需的专业知识和资格条件，详见《清远市发展和改革局2020年招聘临聘人员岗位资格条件及要求表》(附件1);
(七)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违纪违法正在接受调查的人员;以及其他不符合录用条件的人员，不接受报名。
三、聘用待遇
(一)本科学历的行政辅助类聘用人员，第1年每月工资按3600元/月执行，从第2年起月工资标准逐年递增100元，4100元每月封顶;按相关规定购买社保。
(二)研究生学历的行政辅助类聘用人员，第1年每月工资按4500元/月执行，从第2年起月工资标准逐年递增200元，5800元每月封顶;按相关规定购买社保。
四、报名办法
(一)发布信息：在清远市发展和改革局门户网站公告。
(二)采取现场报名方式，应聘者将《清远市发展和改革局2020年招聘临聘人员报名表》(见附件2)，以及学历、学位、职称证书、身份证等复印件，于2020年12月21日至12月24日送至清远市发展和改革局办公室，地址：清远市清城区北江二路10号。
五、考试
考试包括笔试、面试。(具体笔试、面试时间地点由清远市发展和改革局发出的考试通知为准。)
(一)笔试
1.笔试由清远市发展和改革局组织实施。笔试成绩按100分计算。
2.笔试时间初12月29日(星期二)，具体时间、地点详见考试通知。
3.笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试对象，对于面试比例达不到1:5的岗位，按实际参加笔试人数确定面试人选。笔试成绩未达到60分者不得进入面试。
(二)面试
1.面试成绩按100分计算;面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
2.面试时间初定12月30日(星期三)，具体时间、地点详见考试通知。
(三)考试总成绩满分200分，笔试和面试成绩各占50%。计算考试总成绩=笔试+面试,考试总成绩未达到120分者，不予聘用。
六、公示
成绩排名及体检人选名单在清远市发展和改革局公示7个工作日。
七、体检和考察
按考生考试总成绩从高到低的顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
体检合格者进入考察程序。考察工作由清远市发展和改革局具体安排，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、身体健康状况、工作或学习表现;是否有违法违纪行为等情况以及应聘资格条件的真实性。体检及考察不合格人员，经审定，取消应聘人员的拟聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
八、聘用
通过考试、公示、体检、考察的人选，将按规定的程序和权限办理聘用手续。本次公开招聘事宜，具体由清远市发展和改革局办公室负责解释。
咨询、举报电话：0763-3867778，传真：0763-3867191
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2020年清远市发展和改革局招聘临聘人员岗位资格条件及要求表v.doc
清远市发展和改革局
2020年12月7日
