一、招聘范围和条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。
2、具有周村区户籍(包括文昌湖区)，年龄一般为40岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有全日制大专以上文化程度，专业为法学类、文学类、教育学类、管理学类、经济学类、公安司法类、计算机类。特别优秀的任职条件或有相关工作经验的可根据情况适当放宽。
3、具有较高的政治觉悟和素养，较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识，具有正常履行工作职责的身体条件。无违法犯罪记录。
4、能熟练使用计算机和日常办公软件，热爱政务服务工作。普通话标准，音质清晰，有良好的倾听、表达、理解和沟通能力。
5、入职前须已与原工作单位解除一切劳动关系，不存在任何劳动及经济纠纷。
二、招聘方法和程序
招聘工作采取公开招聘方式，按照现场报名、面试、体检、考察的程序进行。
(一)现场报名
报名时间：2020年12月29日-1月7日(工作日上午09:00-11:00;下午14:00-16:00)。
报名地点：市民之家570办公室。
现场报名：符合条件的人员，持户口本首页和个人页、毕业证和学位证(以上原件和复印件各一份)，2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)验证打印)或教育部学历认证报告。从周村区人民政府网(http://www.zhoucun.gov.cn)自行下载并如实填写《2020年周村区人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》(以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到现场进行报名、资格审查。应聘人员恶意报送虚假报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格，并按有关规定处理。
招聘各环节信息均在周村区人民政府网站(http://www.zhoucun.gov.cn/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
(二)面试
面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试通知和进入面试范围人员名单将在周村区人民政府网站发布。
(三)考察、体检
面试结束后，根据面试总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定考察、体检人员名单。体检费用自理，体检标准参照公务员录用通用标准执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因考察、体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
参加体检的应聘人员应保持手机畅通，如出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃录取资格，空缺人员按面试成绩由高到低依次补入。
三、聘用管理
拟聘用(试用)人员名单在周村区人民政府网站进行公示。新聘用人员试用期一个月，实行劳动合同制管理，办理有关劳务派遣手续。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：
1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;
2、不服从用人单位工作安排的;
3、严重违反用人单位管理制度的;
4、累计无故旷工5日以上的;
5、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;
6、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。
被聘用工作人员工资按照当年度周村区最低工资标准执行，并每月发放绩效工资，缴纳五险一金。试用期内工资标准按照转正后工资的80%发放。被聘用的工作人员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。
咨询电话：周村区人民政府办公室0533-6199999、6195181
2020年12月29日
2020年周村区人民政府办公室公开招聘工作人员报名表zb.xls
