根据医院人才结构实际情况和工作需要，按照《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》(聊发〔2017〕18号)、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》(聊办发〔2019〕14号)、《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)等文件精神，我院决定公开引进工作人员，现将有关事项公告如下：
一、引进范围和资格条件
(一)引进范围
1.A类、B类岗位引进范围为：
(1)取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生;
(2)取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)和全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的“双一流”建设高校毕业生(一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件1);
(3)取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)和全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的国内重点高校毕业生(国内重点高校名单详见附件2)。
2.C类岗位引进范围为：取得本科学历、学士学位及以上的国内高校毕业生。
3.根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件,专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以缴纳社会保险为准)，可以报考限应届毕业生报考岗位。
5.A、B岗位博士年龄在40周岁以下(1980年1月11日以后出生)，硕士年龄在35周岁以下(1985年1月11日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1990年1月11日以后出生)。C类岗位年龄在40周岁以下(1980年1月11日以后出生)。
6.有下列情形之一的人员不得报名：
(1)在校期间受过院系级以上处分的;
(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;
(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
(6)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;
(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。
二、引进岗位及具体要求
引进岗位及具体要求详见《聊城市中医医院2021年“水城优才”引进岗位汇总表》(附件3、附件4)。
三、引进程序
(一)发布公告
在聊城人事考试网、聊城市卫生健康委员会和聊城市中医医院官方网站发布引进公告，公告期7个工作日。
(二)网上报名和资格初审
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
网上报名时间、网上初审时间：2021年1月11日-2021年1月20日。
报名人员认真阅读引进公告，如实填写《2021年聊城市中医医院“水城优才”优秀青年人才引进报名登记表》(附件5)，发送电子邮箱报名邮箱lczyyrsk2015@163.com，并提供有效身份证件、毕业证书、学位证书，如未颁发毕业证书和学历证书的，提供学校核发的就业推荐表等材料扫描件(现场审核时，应聘人员需提供上述材料原件)。报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意伪造报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在引进期间的表现，作为公开引进考察的内容。
每位应聘者仅限报1个岗位。医院对应聘人员提交的资料进行资格审查。由于特殊原因延期取得相关证件的，须提供就读高校出具的相关证明。
(三)现场资格复审
1.考试前组织现场资格复审，通过初审的进入资格复审范围。资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在聊城市中医医院官网公布。
2.复审主要是对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等现场核实。报名对象需提供居民身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件;通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印)。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件;招聘岗位有研究方向要求的需提供毕业学校研究生院出具的研究方向证明、学业成绩单和毕业论文等。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2021年7月31日之前取得。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与引进岗位资格条件不相符者，不得参加考试。
3.在职人员应聘的，必须在现场资格审查时提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
5.资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进工作的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消考试资格。
(四)组织考试
1.A类和B类岗位
本次A类和B类岗位人才引进不设笔试环节，主要采取面谈、面试的方式。通过资格审查的博士，对于形不成竞争的岗位直接进入考察;对于形成竞争的岗位，先进行面谈，面谈不设淘汰比例，全部进入考察范围，面谈成绩作为考察时的参考指标之一。
A类和B类博士以外的岗位通过资格审查的人数超过岗位计划数5倍以上的，先通过面谈方式按1:5的比例确定进入面试范围人选。进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围。达不到1:5比例的，按实有通过人数直接参加面试。面谈成绩不计入面试成绩。面试根据各岗位实际，采取灵活方式进行，满分100分，合格分数线为70分。按照引进岗位，根据面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的进行加试，由高分到低分确定进入考察范围人选。
为保证新进人员基本素质，对于面试人员形不成竞争的岗位，考察体检人选面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。
面试时间为2021年2月2日，具体事项另行通知。
2.C类岗位
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试、后面试(考试时间、地点另行通知)。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。考试内容为岗位相关专业知识;面试根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。对面试弃权造成的空缺，按照笔试依次递补。面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩出现并列，先按面试成绩由高分到低分排序。对总成绩、面试成绩均并列者进行加试。面试人员考试总成绩和考察人员名单按规定程序面向社会公布。
(五)考察和体检
按照引进岗位，根据应聘人员成绩情况，按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按引进人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行，体检工作由聊城市中医医院统一组织实施，具体事宜另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
对笔试、面谈面试、考察、体检合格的应聘人员，经医院集体研究，确定拟聘人员名单，并按规定程序进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由医院提出聘用意见，经市卫生健康委员会审核批准后，报市人社局备案办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。本次引进人员为市直公立医院总量控制人员，公开引进结果报人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。
五、其他事项
引进公告由聊城市中医医院、聊城市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话：0635—8341313、8343629
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2021年聊城市中医医院“水城优才”引进A类高校名单v.doc
2021年聊城市中医医院“水城优才”引进B类高校名单v.docx
2021年聊城市中医医院“水城优才”引进A、B类岗位汇总表v.xls
2021年聊城市中医医院“水城优才”引进C类岗位汇总表v.xls
2021年聊城市中医医院“水城优才”优秀青年人才引进报名登记表v.doc
聊城市中医医院
2020年12月31日
