一、组织领导
成立县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责本次公开引进急需急缺人才工作的组织、实施、协调等事宜。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则。按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序有组织、有计划的进行。县纪检监察部门对公开引进工作进行全程监督。
三、引进岗位、计划及要求
详见《2021年凤凰县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
四、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合岗位所需要的其他条件;
(六)年龄要求:18周岁以上(指2003年1月20日前出生)、25周岁以下(指1995年1月20日后出生)，30周岁以下(指1990年1月20日后出生)、35周岁以下(指1985年1月20日后出生)，具体年龄要求以岗位表标明的为准。
(七)引进范围面向本县的，报考者常住户口在凤凰县或进入大中专院校前户籍是本县户籍;引进范围为面向全州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州。户籍认定时间以2021年1月7日前为准。
对尚未取得学历学位及证书的2021届应届毕业生可凭“毕业生就业推荐表”或学校证明材料报名参考，原则上须在进入考察阶段提供学历学位证及报考岗位要求的其他证书原件，提交时间最迟不能超过2021年8月31日。
下列情形之一的人员不能报考:
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
5.在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2021届应届毕业生可不受此限制);
7.现役军人;
8.本县机关事业单位在编在岗(含试用期)的工作人员。
9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序
(一)信息发布
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、凤凰县人民政府网站、凤凰县人力资源和社会保障局网站等向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2021年1月20日--22日
(上午8:30至12:00，下午14:30至17:00)。
2.报名地点及联系电话:凤凰县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)八楼会议室(0743-3221183)。由县人社局会同用人单位组织。
3.报名要求:
(1)报名方式:采取现场报名方式，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件及复印件和2寸近期免冠同底彩色照片3张，填写《湖南省凤凰县事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2)1份到指定地点报名。
(2)每个考生限报一个岗位，报名截止后不得更改报考岗位。
(3)报名时，须对报考人员资格条件和基本要求进行初审，合格后方可报名。
(4)对留学归国人员的学历学位证书，凭教育部学历学位认证书报名。留学归国人员学历认证必须在2021年8月 31日前取得。
(5)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;考生所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出初步意见，报主管部门会同有关部门认定。
(三)资格审查
资格审查工作由用人单位会同主管部门进行，县人社局指导监督。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)面试
1.本次事业单位公开引进紧缺人才只进行面试，面试由县人社局会同用人单位组织实施，县纪委监委全程监督。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与岗位的适应程度。本次面试不指定复习用书。
2.面试时间:2021年2月27日(星期六)。
3.面试地点:凤凰城区(以准考证为准)。
4.准考证领取时间、地点:2021年2月25日-26日;凤凰县人社局5楼事管股。
5.开考比例原则上要达到1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位，由主管部门研究并书面申请报县人社部门审定，并报州人社局备案后，可适当降低开考比例或取消该岗位。面试成绩相同的，增加复试环节。
(五)体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由凤凰县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补，递补次数不超过一次。
(六)考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由县人社局会同用人单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案、个人信用等方面的情况并形成具体的考察结论。考察合格人员经研究为拟聘用对象。放弃考察或考察不合格出现空缺名额的，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过一次。
(七)聘用
拟聘用人员名单在网上向社会公示7个工作日无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，按规定程序办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用期考核不合格，取消聘用资格。
六、注意事项
根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
七、本方案由凤凰县人力资源和社会保障局负责解释。
凤凰县人力资源和社会保障局(0743-3221183)
中共凤凰县纪委监察委驻县人民政府办公室纪检监察组(0743-3221503)
点击下载>>>
2021年凤凰县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表x.xls
凤凰县人力资源和社会保障局
2021年1月7日
