一、引进人才名额
根据我县经济社会发展和人才需求情况，2021年度计划引进急需紧缺人才18名，其中，事业单位15名、县属国有企业3名。具体岗位详见《山丹县2021年公开引进急需紧缺人才岗位需求表》。
二、引进对象
面向社会公开引进(2021届高校毕业生须提供学院(校)开具的在校就读证明，能如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)证书)。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力;
3.本科生年龄30周岁(1990年12月31日后出生)及以下，硕士研究生35周岁(1985年12月31日后出生)及以下，博士研究生40周岁(1980年12月31日后出生)及以下;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具体岗位所需学历、专业等资格条件详见《山丹县2021年公开引进急需紧缺人才岗位需求表》;
有下列情形之一不得引进:有失信人记录、治安刑事处罚记录;在校就读或工作期间受过处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;法律法规规定不得聘用的。
四、引进人才待遇
1.薪酬待遇。事业单位引进的人才，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇;企业引进的人才薪酬待遇与用人单位面议。
2.生活补助。引进人才按专业技术职务层级和学历层次，分别享受一定数额的生活补助。其中：正高级专业技术人员或博士研究生每人享受5万元生活补助，副高级专业技术人员或硕士研究生每人享受3万元生活补助。
3.住房保障。县政府为引进人才提供住房，正高级专业技术人员或博士研究生提供100m2左右住房，副高级专业技术人员或硕士研究生提供70m2左右住房，在我县连续工作满10年后房屋产权归引进人才所有。
4.职称评审。事业单位引进的博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称，硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。
5.科研支持。支持事业单位引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策。
6.选拔使用。根据本人专业特长和党政机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。
7.医疗保障。引进人才参加我县城镇职工医疗保险，按医保政策规定享受医疗待遇。每年度组织引进人才进行一次健康体检，费用从人才工作专项经费中列支。
8.其他待遇。引进的博士研究生、硕士研究生配偶要求到我县工作，积极协调解决，子女根据居住地就近入学就读。
五、引进人才程序
(一)报名
采取现场报名和网上报名相结合的方式组织进行。现场报名人员填写《山丹县2021年公开引进急需紧缺人才报名登记表》，到引进单位报名，须提供身份证、学历学位证书原件及复印件、毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等相关资料;网上报名人员填写《山丹县2021年公开引进急需紧缺人才报名登记表》并签字，同时提供身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等相关资料扫描件，打包发送至引进单位报名指定电子邮箱(详见《岗位需求表》)。报名时间为2021年1月13日至1月17日(共5天)，每人限报一个岗位。
(二)资格审查
报名工作结束后，由县人社局会同用人单位主管部门对报名人员相关资料进行审查。
(三)面试考核
面试考核由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门组织实施，采取结构化面试的方式组织进行，具体时间、地点届时另行通知。
(四)体检考察
面试工作结束后，按照面试成绩由高到低的顺序等额确定各个引才岗位体检考察对象。若引才岗位报名人数小于等于引进人数，该引才岗位报名人员面试成绩须高于其他岗位(报名人数大于引进人数的岗位)确定的体检考察对象面试成绩均值，方可确定为该引才岗位体检考察对象，否则该引才岗位对应减少或取消引进计划。体检工作由用人单位主管部门组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。
(五)公示和聘用
体检考察合格人员，面向社会进行公示。公示期满，如无影响聘用的情况，由县人社局提请县政府常务会议研究审定后，按相关规定办理聘用手续。
引进的往届毕业生在面试后，即可组织进行体检、考核和聘用工作;应届毕业生须在2021年7月31日前持毕业证、学位证报到后，进行体检、考核和聘用。
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中共山丹县委组织部 山丹县人力资源和社会保障局
2021年1月3日
